4. ปฏิบัติกับพนักงานอย่างยุติธรรม แ

4. ปฏิบัติกับพนักงานอย่างยุติธรรม และคำนึงถึงเรื่องค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงานและผลประโยชน์

ซัพพลายเออร์ของ PepsiCo จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับทั้งหมดที่นำมาปรับใช้ และจะต้องนำหลักปฏิบัติด้านความสัมพันธ์กับพนักงานที่เหมาะสมมาใช้ ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง สวัสดิการจะต้องสอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานอุตสาหกรรม รวมถึงที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าล่วงเวลา ส่วนอื่นๆของค่าชดเชย และผลประโยชน์ที่ได้ตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. treat employees a fair wage, regardless of the subject, and the work hours and benefits.PepsiCo's suppliers are required to comply with the legal requirements and regulations that apply to all and are required to present a practical relationship with the right employee working hours somma payroll benefits will be required to comply with applicable laws and industry standards, including those relating to minimum wages overtime. The rest of the compensation and benefits, according to the law.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. Treat employees fairly And consider the wage Hours of work and benefits of PepsiCo suppliers must comply with all laws and regulations that apply. And must bring its practices in relation to the appropriate staff to use. Hours of work, wages, welfare must comply with legislation and industry standards. Including those relating to minimum wages, overtime pay and other compensation. And benefits under the law.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Treat employees fairly, and think about the wages. Working hours and benefits

.Suppliers of PepsiCo must comply with the legal provisions and regulations, all were deployed. And to the practice of the right employees to use, working hours, wagesIncludes related to minimum wages, overtime compensation and other parts of the ผลประโยชน์ที่ legally
.