เจ้าของบริษัทิมีการจัดการลูกจ้างโดย

เจ้าของบริษัทิมีการจัดการลูกจ้างโดยการเข้าไปปลอมตัวเป็นพนักงานในบริษัทเพื่อที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานในบริษัท รวมถึงลูกจ้างที่ทำงานว่าเขาใส่ใจในคุณภาพในการทำงานหรือไม่ ตั้งใจทำงาน รวมทั้งยังได้เข้าถึงคุณภาพชีวิตของแต่ละคน และหาทางแก้ไขปัญหา ฉันคิดว่าถ้าเจ้าของบริษัทดูแลพนักงานของตนเองเป็นอย่างดี แน่นอนผลกระทบที่ตามมา คืองานก็ต้องออกมาดีเช่นเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The owner of a Tijuana company managed by employees to employees in disguised as a company in order to learn about working in a company, including employees at work, that he cares about the quality of work or not. Work has also included access to the quality of life of each person and find a way to fix the problem. I think that if the owner of the company, their employees as well. Of course, the impact is, it must come out good as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company owns Ticketmaster managed to disguise themselves as employees employed by the company in order to learn about working in the company. The employees that they care about the quality of the work or not work as well as have access to the quality of life of each person. And find solutions I think that if the company's own employees as well. Of course, the impact that follows It is good to come out the same.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The owner of a company managing employee by entering the disguised as an employee in the company in order to learn about working in the company. Including employees work that he pays attention to the quality of the work, work hard, as the quality of life of each person ได้เข้าถึง and find a way to fix the problem. I think if the owner of the company care of their employees as well. Of course, the subsequent impact is, will be the same.