ควรให้ความเป็นธรรม และเห็นความสำคัญ

ควรให้ความเป็นธรรม และเห็นความสำคัญของพนักงานให้มากกว่านี้
ผู้บริหารระดับสูงควรเข้าถึงพนักงานให้มากกว่านี้ควรดูแลเอาใจใส่และช่วยเหลือพนักงาน
ไม่ค่อยจริงใจในการแก้ปัญหา และรับฟังการปรับปรุงทั้งการทำงานและชีวะอนามัย ไม่เปิดกว้างรับฟังในสิ่งที่พนักงานเสนอแนะ
ต้องการให้ผู้บริหารระดับสูงลงมาดูการทำงานจริงบ้าง จะได้รับทราบปัญหา และร่วมมือกันแก้ไขปัญหา


ผู้บริหารระดับสายงานใช้ความคิดตัวเองเป็นหลัก ไม่ฟังลูกน้อง และใช้อำนาจมากกว่าเหตุผล
ผู้บริหารระดับสายงานมีกฎระเบียบมากเกินไป ขาดความรู้ในการบริหารงาน
ผู้บริหารควรพูดจาให้เกียรติ พนักงาน ใช้ถ้อยคำให้สุภาพ
การปฏิบัติกับพนักงานแต่ละคนไม่เสมอภาค ไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพ ความสามารถในการทำงาน



อยากให้จัดเครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์ อะไหล่ ต่างๆให้เหมาะสมและเพียงพอต่อความต้องการของแต่ละแผนก
อยากให้มีอุปกรณ์ในการทำงานให้มากกว่านี้ สิ่งของที่จะใช้ในแต่ละวันต้องเบิกจากหัวหน้างาน ได้บ้างไม่ได้บ้าง ทำให้การทำงานลำบากเกิดปัญหากับอุปกรณ์ในการทำงานไม่พร้อม
การเบิกจ่ายตามแผนก ยุ่งยาก ไม่เป็นระบบ
เครื่องมือและเครื่องจักรไม่สมบูรณ์ มีปัญหาบ่อยๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Should be fair and the importance of more staff.Senior management should have access to more staff should take care and employee assistance. Not sincere in solving problems and listening to improve livelihood and health. Don't listen to the openness suggested employees.Require senior management to see what real work will have to be aware of the problem and collaboration solutions.The routing level executives use the idea itself is. Don't listen to reason, rather than power and a henchman.The routing level executives with excessive regulations. Lack of knowledge management.Executives should wish to honor an employee uses the words, ladies.To treat each employee disparities Regardless of performance. The ability to work. I want to be spare parts accessories, tools, appropriate and adequate to the needs of individual departments.I have to work more. All of that will be used each day to withdraw from a supervisor does not? Keep working hard there is a problem with the device in operation is not available.Disbursement by the Department cumbersome Not as a system.Tools and machinery is not complete. There was a problem over and over again.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Should make fairness. The importance of employees more senior staff should reach
more should take care and help employees
.Not sincere in solving problems. And listen to the improvement of both work and life health. Not open to listen to what employees suggest
.Want to come down and see executive work, get to know the problem. Cooperative problem solving and


executive thinking itself as the main line. Don't listen to his employees and use of power rather than a reason!There are too many rules, the executive vice Lack of knowledge in the administration of
administrators should speak to honor employees use the words to be polite
practice with each employee not equal, regardless of the performance. Ability to work

.
to provide equipment, equipment, spare parts to provide adequate and appropriate to the needs of each department
.I would like to have equipment in the work more. Things to be used in the day to withdraw from the supervisor. Some crazy. Keep work hard problems with the equipment in the work not the disbursement according to the Department, complicated
.
. SystemMachine tools and incomplete. There's trouble.