ปัจจัยสำคัญในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่

ปัจจัยสำคัญในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้มีการพัฒนาไปมากในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา ในอดีตถ้ามีคนที่ประสบความสำเร็จไปพร้อมกับทำให้บริษัทประสบความสำเร็จ ก็แสดงว่าคนนั้นผ่านมาตรฐานไปได้ มักเป็นเรื่องของตัวบุคคลกับบริษัทเท่านั้น แต่ทุกอย่างเปลี่ยนไปแล้ว ทุกวันนี้เป็นที่ยอมรับกันว่า ความเก่งกาจของผู้นำขึ้นอยู่กับการที่เขาหรือเธอนั้นสามารถดูแลและให้คำแนะนำลูกน้องในทีมได้ดีแค่ไหน "เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างมาก ผู้นำทางธุรกิจในทุกวันนี้ไม่มีทางเลือกมากนัก นอกจากต้องปรับตัวให้ได้" โทนี่ เฟอร์นานเดส กล่าว ผู้ประกอบธุรกิจและซีอีโอของแอร์เอเชียให้ความคิดเห็นไว้ในบทความนี้ของอเด็คโก้เอเชีย "ทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำในองค์กรแตกต่างกันมาก รูปแบบการใช้อำนาจสั่งการตามลำดับชั้นไม่มีประสิทธิภาพอีกต่อไปแล้ว เราเปลี่ยนจากยุคผู้นำที่คอยควบคุมและใช้อำนาจสั่งการ มาสู่ยุคของการมีส่วนร่วมและการบริหารจัดการแล้ว" มีหลายหลักเกณฑ์ที่ใช้วัดการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ หมายความว่าเราต้องดึงเอาคุณสมบัติต่างๆ มารวมไว้ด้วยกัน แล้วนำไปปรับใช้ในการทำงานแต่ละวัน เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ที่อยู่ใต้บังคับบัญชาอยากประสบความสำเร็จในสิ่งที่ยิ่งใหญ่ไปด้วย
ขณะที่เส้นทางที่นำไปสู่ความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นอาจแตกต่างกันไป แต่ก็มีหลักปฏิบัติทั่วไปบางอย่างที่สามารถนำมาใช้เริ่มต้นได้ สิ่งที่จะกล่าวต่อไปนี้คือคุณสมบัติสำคัญบางประการที่ผู้นำที่ดีควรมีและเรียนรู้ที่จะให้ความสำคัญ
มีความมั่นใจ มอบหมายหน้าที่รับผิดชอบ สื่อสารอย่างชัดเจน ตรงไปตรงมา
มีอารมณ์ขัน มีความริเริ่มสร้างสรรค์
ไม่ใช่ทุกการตัดสินใจจะมีความชัดเจนทั้งหมด และการตัดสินใจอย่างรวดเร็วอาจกลายเป็นวิธีที่ดีที่สุดไปเลยก็ได้ บทความของ Harvard Business Review ระบุว่าสิ่งใหม่ ๆ ในหลักการและกระบวนการการจัดการ สามารถสร้างประโยชน์ได้อย่างยาวนาน และทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงลำดับในการแข่งขันได้เป็นอย่างมาก3 ในฐานะผู้นำ คุณจะต้องคิดนอกกรอบและสามารถเลือกสิ่งที่ดีกว่าจากทางเลือกที่แย่ ๆ ได้ ขณะที่ทีมของคุณรอให้คุณตัดสินใจ ไม่ได้แปลว่าคุณไม่สามารถขอความคิดเห็นและถามมุมมองของพวกเขา ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับมุมมองที่ต่างออกไปแล้ว คุณยังได้แสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณไว้ใจและให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพวกเขาอีกด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A key factor in the exceptional leadership have developed over many decades. In the past, if a person who has succeeded to make the company successful, it shows that the standard ones. Often it is a matter of individual companies, but everything changed. Today, it is widely accepted that the maneuver of the leader depends on he or she can take care of, and provide guidance to the team best henchman? "Because the work environment has changed. Today's business leaders do not have much choice. In addition to the need to adapt, "said Tony long FIR des entrepreneurs, business and ceo of air Asia, comments in this article subscribe their deck in Asia. "The skills required for leadership in many different organizations. The format of the hierarchical order of power are not effective anymore. We changed from the era of leading powers that control and command to the era of participation and management. " There are several criteria used to measure the effective leadership. This means that we need to pull together to remove features together and adapt to work each day to inspire subordinates to those he wants to succeed in something bigger.As the path that leads to the great leader might vary, but there are some general guidelines that can be used. What are the important features discussed here are a few good leaders should have and learn to focus?Have confidence? Delegate responsibility to communicate clearly Frankly,There is a sense of humor, creative initiatives.Not all decisions are clear to all and make decisions quickly, that they are the best way. Harvard Business Review article indicates that something new in principle and the management process can generate benefits, and can also cause changes in race 3. As a leader, you need to think outside the box and be able to choose the better things from the way your team while yae waits for you to decide. Does not mean you can not ask for comments and questions on their views. Not only will you get a different perspective. Do you still have your team sees that you trust, and give priority to their opinions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A significant factor in the great leadership has been developed in the last several decades. In the past, if successful, along with the company's success. It indicates that through the standard.But everything has changed. Nowadays, it is accepted that The versatility of the leader depends on where he or she can take care of and suggestion ในทีมได้ดี crew.Business leaders today have no choice but to adapt "Tony Fernandes said entrepreneur and CEO of AirAsia to comment on this article of Adecco Asia.The authority hierarchical inefficient anymore. We change from the leaders who controlled and used his command. In the era of the participation and management ".That means we need to pull out the various properties, gather together and be adapted to work each day. To inspire with the subordinate to achieve something great, too!While the route that leads to the great leadership may vary. But there are some general principles that can be used to begin.Have the confidence assigned the responsibility to communicate clearly, straightforward
humor has creativity
.Not every decision will be clear. And the decision may quickly become the best way to it. The article Harvard Business Review given something new in principle and process management., and the competition has greatly 3 as leader, you will need to think outside the box and can choose better from a terrible choice. . as your team waiting for you to decide.Not only will you get a different perspective. You can show your team that you trust and the importance of their comments, อีกด้วย