1/2หนังสือสัญญาจ้างพนักงานประจา (ช่

1/2
หนังสือสัญญาจ้างพนักงานประจา (ช่วงทดลองงาน)
ศูนย์ภาษาบอมบ์อิงริช สาขาอนุสาวรีย์ชัยฯ
หนังสือสัญญาจ้างฉบับนี้ ทาขึ้นที่ ………………………………………… เมื่อวันที่……เดือน……….……พ. ศ. ………
ระหว่าง นายวีรทัศน์ วงศ์ตั้งตน (ตัวแทนเจ้าของศูนย์ภาษาบอมบ์อิงริช สาขาอนุสาวรีย์ชัยฯ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “บริษัท” ฝ่ายหนึ่งกับ ................................................................... อายุ ......... ปี ที่อยู่ ......................................................................................
............................................................................................................................. ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า “พนักงาน” อีกฝ่ายหนึ่ง ทั้งสองฝ่ายตกลงทาสัญญาจ้าง (ช่วงทดลองงาน) เป็นหนังสือ มีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1. บริษัทตกลงจ้าง และ พนักงานตกลงรับจ้างปฏิบัติงานในฐานะพนักงานประจาในช่วงทดลองงาน ในตาแหน่ง ผู้จัดการศูนย์ภาษาบอมบ์อิงริช เริ่มตั้งแต่วันที่ ......................................................... เป็นต้นไป
ข้อ 2. บริษัทตกลงจ่ายค่าจ้างในช่วงทดลองงานให้พนักงานในอัตราเดือนละ 13,000 บาท เมื่อพ้นช่วงทดลองงานแล้วบริษัทจะปรับขึ้นค่าจ้างเป็นอัตราของพนักงานประจา ในอัตราเดือนละ 15,000 บาท โดยบริษัทจะจ่ายค่าจ้างให้ทุกวันที่ 3 ของเดือนถัดไป โดยการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารไทยพาณิชย์ เลขที่บัญชี........................................................ ชื่อบัญชี ............................................................. สาขาที่เปิดบัญชี.....................................................
ข้อ 3. เงื่อนไขการต่อสัญญาเป็นพนักงานประจา พนักงานจะต้องปฏิบัติงานโดยมีผลงานเป็นที่น่าพึงพอใจตลอดระยะเวลา 60 วัน และมียอดขายต่อเดือนไม่ต่ากว่า 70,000 บาท นับจากวันทาสัญญาฉบับนี้ หรือหากพนักงานสามารถปฏิบัติงานโดยมียอดรายรับต่อเดือน เกิน 250,000 บาท ทางบริษัทจะต่อสัญญาเป็นพนักงานประจาให้ทันทีในเดือนถัดไป
ข้อ 4. วันเวลาทางานปกติ เวลาพัก และวันหยุดประจาสัปดาห์ของบริษัท มีดังนี้
4.1 วันทางานปกติ 5 วันต่อสัปดาห์ คือ วันจันทร์ อังคาร ศุกร์ เสาร์ และ อาทิตย์
4.2 วันหยุดประจาสัปดาห์ คือ วันพุธ และ พฤหัสบดี 4.3 เวลาทางานปกติ แบ่งเป็น 2 กรณี คือ
วันธรรมดา เริ่มงานตั้งแต่ 12.30 น. ถึงเวลา 20.30 น.
วันเสาร์ และอาทิตย์ เริ่มงานตั้งแต่ 9.30 น. ถึงเวลา 18.30 น. โดยมีเวลาพักกลางวัน 1 ชั่วโมง ระหว่างเวลา 12.00 น. ถึง 13.00 น.
4.4 วันหยุดประจาปี บริษัทจะแจ้งให้พนักงานทราบโดยอิงแนวทางจากวันหยุดของสานักงานใหญ่
4.5 การหยุดงาน พนักงานสามารถลาหยุดได้หากมีเหตุผลอันควร โดยต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันในกรณีลากิจ และพนักงานจะต้องจัดหาผู้มาปฏิบัติหน้าที่แทนด้วยตนเอง โดยเหตุผลการลาหยุด และผู้ที่มาปฏิบัติหน้าที่แทนจะต้องได้รับการเห็นชอบจากบริษัท หากพนักงานลาหยุดโดยแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่า 30 วัน หรือไม่สามารถหาผู้มาปฏิบัติหน้าที่แทนได้ จะต้องโดนปรับโดยหักจากเงินเดือนในอัตราวันละ 1,000 บาท
ข้อ 5. สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมของพนักงาน บริษัทอนุญาติให้พนักงานสามารถเรียนภาษาอังกฤษของทางบริษัทได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย และมีส่วนลดค่าเล่าเรียนสาหรับ บิดา มารดา หรือญาติสนิทของพนักงาน โดยอัตราส่วนลดขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าของบริษัท
ข้อ 6. พนักงานต้องเชื่อฟังและปฏิบัติตามประกาศ คาสั่งของบริษัท หรือ ผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามระเบียบหรือข้อบังคับในการทางานของบริษัทที่มีอยู่แล้วหรือที่จะพึงมีอย่างเคร่งครัด หากพนักงานฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม บริษัทจะพิจารณาดาเนินการลงโทษทางวินัยแก่พนักงานตามข้อบังคับทันที
ข้อ 7. พนักงาน สัญญาว่าหากพนักงานกระทาการหรืองดเว้นกระทาการ หรือยอมรับให้บุคคลอื่นทาการใดโดยเจตนาหรือกระทาโดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหายไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมก็ตามพนักงานยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัทโดยครบถ้วน
2/2
ข้อ 8. พนักงานจะไม่รับจ้างทางานให้บุคคลอื่น หรือดาเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใดๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัท
ข้อ 9. ห้ามพนักงาน นาส่วนหนึ่งส่วนใดของระบบไม่ว่าจะเป็นเทคนิค วิธีการ แนวคิด เอกสารของทางบริษัท ไปเผยแพร่กับบุคคลอื่น หรือนาไปใช้ในการสอนเพื่อประโยชน์ส่วนตน โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และมีการประทับรับรองตราสถาบัน หากพนักงานฝ่าฝืน ทางบริษัทจะมอบหมายให้ฝ่ายกฏหมายฟ้องร้องดาเนินคดีทั้งทางแพ่งและอาญา ตาม พรบ. ลิขสิทธิ์ 2537 และจะต้องถูกพิจารณาปรับตามอัตราจ้าง บวกกับค่าความเสียหายต่อระบบบอมบ์อิงริช เป็นมูลค่าไม่ต่ากว่า 500,000 บาท
ข้อ 10. ในกรณีที่มีเหตุจาเป็นหรือมีความเหมาะสม บริษัทมีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงโยกย้ายหน้าที่การงาน สถานที่ทางานและวันเวลาทางานปกติของพนักงานและพนักงานตกลงยินยอมปฏิบัติตามโดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิน
ข้อ 11. หากพนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ทาเป็นหนังสือแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ถ้าไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าจะถูกปรับเงินชดเชยเป็นสองเท่าของเงินเดือนปัจจุบัน เพราะการลาออกอย่างกะทันหันของพนักงานจะส่งผลให้เกิดความเสียหายอย่างมากต่อบริษัทฯ
ข้อที่ 12. พนักงานจะต้องทางานไม่น้อยกว่า 1 ปี ถึงจะแจ้งขอลาออกได้ ถ้ามิเช่นนั้นจะถูกปรับเงินชดเชยเป็นสามเท่าของเงินเดือนปัจจุบัน
ข้อที่ 13. เอกสารประกอบสัญญาทดลองงานฉบับนี้ได้แก่สาเนาบัตรประชาชน สาเนาทะเบียนบ้าน และเอกสารค้าประกันของพนักงาน
ทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสาคัญต่อหน้าพยาน
ลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน
( ……………………………………. )
ลงชื่อ ………………………………………….. บริษัท
( นายวีรทัศน์ วงศ์ตั้งตน )
ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )
ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1/2The book contract employees (probation period) is characterised by Jaya.Language Center reference rich victory monument branch bombThis edition of the book contract annulled at once ...... months ................ ................................................, Prof. grain.During Mr. WONG set up their tv Hero (agent, owner of a rich reference centre for language victory monument, where branch bomb in this contract, called a "company" with a grain of salt a year-old ...................................................................................... ...................................................................This contract, which further ............................................................................................................................. called "employees" at the other end of one of the two parties agreed tha the employment contract (probation period) as a book. A message is as follows:1. the company agreed to hire and staff agreed to hire the worker as an employee, dash Java in probation period. The language centre manager location reference rich started from bomb ..........................................................2. the companies agreed to pay in a probation period, an employee in the past 13000 baht a month rate when the probation period, the company will adjust the employee's rate of pay increase is dashed a month 15000 baht rate in Chiayi by the company will be paid to every day of the next month by bank money transfer Thailand commercial account number ........................................................ ชื่อบัญชี ............................................................. สาขาที่เปิดบัญชี.....................................................3. the terms of the contract as employees dash Java employees continue to do the work is satisfactory throughout the period of 60 days, and has sales of more than 70000 Thai baht per month, not counting from Wanta ta this contract or if the employee is unable to perform with the amount of revenue per month. Exceed 250000 baht will continue the contract as employees dash Java immediately in the next month.4. date and time of normal time and work to repel the holiday dash Java last week of the company are as follows:4.1 regular 5 day work week Wanta is Monday, Tuesday, Friday, Saturday and Sunday.4.2 Java week dash is a holiday on Wednesday and Thursday to repel the regular work time, 4.3 is divided into two:Weekdays Starting from 20.30 pm 12.30 a.m. time.Saturday and Sunday. From 9.30 a.m. start time 18.30 pm with one hour lunch break 12.00 am to 13.00 pm, between the time of.4.4 the holidays last year, the company will be characterised by JavaScript notice by reference guidelines from your holiday can be large.4.5. stop task The employee can leave of absence if it is supposed to. You must notify 30 days in the case of an employee must leave and supply those duties rather than manually. By reason of leave of absence and acting must be agreed by the company. If an employee leave of absence without prior notice of less than 30 days, or could not find the acting. Must be adjusted by deductions from salary is charged at a rate of 1000 baht per day?5. an additional benefit of the employee, the employee can be borisatanu to learn the English language of the company without the expense and there is a discount on tuition for parents or relatives of the employee discount rate depends on the discretion of the owner of the company.Verse 6. employees must obey and follow the announcement. The price of the company bosses, and follow the regulations or bylaws to THA company that already exist or are to be strictly. If the employee is in violation of, or failure to follow the company considers the employee disciplinary sanctions in accordance with regulation immediately.7. the employee promise message should abstain from wenkratha or quail or accept other people from Tana to do deliberately, or by careless loenloe quail. This is why the company has been damaged, whether directly or indirectly, by employee willing to pay damage, fully.2/28. employees will not receive the message, outsourcing the job to someone else, or da ta noen acts not on ourselves or agents or useful in any competition or undertaking as to the company's Affairs is sufficiently damaged.ข้อ 9. ห้ามพนักงาน นาส่วนหนึ่งส่วนใดของระบบไม่ว่าจะเป็นเทคนิค วิธีการ แนวคิด เอกสารของทางบริษัท ไปเผยแพร่กับบุคคลอื่น หรือนาไปใช้ในการสอนเพื่อประโยชน์ส่วนตน โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และมีการประทับรับรองตราสถาบัน หากพนักงานฝ่าฝืน ทางบริษัทจะมอบหมายให้ฝ่ายกฏหมายฟ้องร้องดาเนินคดีทั้งทางแพ่งและอาญา ตาม พรบ. ลิขสิทธิ์ 2537 และจะต้องถูกพิจารณาปรับตามอัตราจ้าง บวกกับค่าความเสียหายต่อระบบบอมบ์อิงริช เป็นมูลค่าไม่ต่ากว่า 500,000 บาท10. message in case JavaScript is, or why there was appropriate. The company reserves the right to change the migration functions. Date, time and place where Ta ta work regular jobs and employees opted to follow the entire loan without any conditions.10. If an employee wishes to resign from the company's employees, as the notice at least 30 days advance notice if it does not advance the money to compensate the current salary. Because of the employee's resignation quickly will result in damage for the company.ข้อที่ 12. พนักงานจะต้องทางานไม่น้อยกว่า 1 ปี ถึงจะแจ้งขอลาออกได้ ถ้ามิเช่นนั้นจะถูกปรับเงินชดเชยเป็นสามเท่าของเงินเดือนปัจจุบันข้อที่ 13. เอกสารประกอบสัญญาทดลองงานฉบับนี้ได้แก่สาเนาบัตรประชาชน สาเนาทะเบียนบ้าน และเอกสารค้าประกันของพนักงานทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสาคัญต่อหน้าพยานลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน( ……………………………………. )ลงชื่อ ………………………………………….. บริษัท( นายวีรทัศน์ วงศ์ตั้งตน )ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน( …………………………………………………. )ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน( …………………………………………………. )

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1/2
Letter of regular employees (Probation)
Center bombing Engrish. Major Victory Monument
This Letter of paint on ................................................ On ...... month .......... ...... May. Prof. .........
between Mr Wong Landscape beaching himself (owner representative Center bombing Engrish. Major Victory Monument Hereinafter referred to herein as the "Companies" party with .................................... ............................... Address ......... ..................................... years old .................................................
. .................................................. .................................................. ........................ Hereinafter in this Agreement called "staff" the other party, both parties agreed to a contract of employment. (Probation) the book contains the following
items: 1. The Company agreed to hire employees and contract workers hired as regular employees on probation in the position of manager Engrish Center bombing. Validity .................................................. ....... Onwards
2. The Company agreed to pay the employee during the probationary 13,000 baht per month after the trial period, the Company will increase the wage rates of regular employees. 15,000 baht per month, the company will employ all three days of the following month. The transfer to the bank account of Commerce Thailand. account number............................................... ......... ................................................ Account ............. ............................................... Branch opening ......
3. Terms of the contract were regular employees. Employees are required to observe the work is satisfactory throughout the period of 60 days and has sold less than 70,000 baht per month, from the date of this Agreement. Or if the employee is able to work with total revenues exceeding 250,000 baht per month, the company will be renewed as soon as regular employees in the next month
to Article 4 day work hours and break times normal holiday routine of the week are as follows.
4.1 working days, usually five days a week on Mondays, Tuesdays, Fridays, Saturdays and Sundays
is 4.2 weeks annual holiday on Wednesday and Thursday, 04/03 at work is usually divided into two cases,
work began on weekdays from 12.30 am. to 20.30.
Saturday and Sunday starting from 9:30 am. to 18.30 pm., with a one hour lunch break between 12.00 am. to 13.00.
4.4 annual holiday. The company will inform employees accordingly based on guidance from the holidays of the Head Office
4.5 suspending employees to leave, if they have valid reasons. By notice of 30 days in the case of La Mission. And employees are required to carry out self-supply. The reason for the leave of absence And those duties will instead be subject to approval by the company. If an employee is on leave without advance notice at least 30 days or can not find people who perform the work. Will be fined by deducting from the salary at the rate of 1,000 baht
5. Additional benefits of the employees. The company allows employees to learn English in the company without charge. And a tuition discount for the parents or close relatives of employees. The discount rate are at the discretion of the owner of the company
6. Employees must obey and follow the announcement. Command of the company or supervisors and follow the rules and regulations in the operation of companies that already have or ought to have strictly. If an employee violates or fails to comply. The company is considering disciplinary action for employees as mandated by
Article 7. promised that if they act or omit to act. Or accept the other person to perform any act intentionally or recklessly. As a result, the company has been damaged, either directly or indirectly, any employee refuses to indemnify the Company in full,
2/2
8. Contractors employees will not work for someone else. Or operations, whether in person or through an agent or beneficial interest in any transaction. As a race, or the damage to the company
's employee 9. Do any part of the system, whether it is technical concept papers of the company. To publish another person Or be used in teaching for their own benefit. Without prior written permission. The stamp seal of approval. If an employee violates The company will be assigned to the legal department litigation, both civil and criminal prosecution under the Act. Copyright 2537, and will be adjusted based on the employment rate. Combined with the damage to the bomb Engrish. It is worth not less than 500,000 baht
10. In the case where it is necessary or appropriate. The company has the right to change migration jobs. Workplace and regular work hours of employees and employee agrees to abide by any conditions the goods
Article 11 If the employee wishes to resign from the company's employees. Apply in writing to notify the company at least 30 days advance notice if no compensation is adjusted twice the current salary. The sudden resignation of employees will result in significant damage to the Company
Article 12. Employees must work at least one year to have resigned. If, otherwise they will be fined three times the current salary compensation
13. The probation contract documents, including a copy of the ID card. A copy of registration Documentation and guarantees of
both parties have read and understood this agreement by then. That legitimate requests. Signed a significant presence of witnesses
signed. ................... ........................ .. Employees
(........................................... )
Signed ................................................ .. Company
(Veerasakdi Landscape Wong himself)
signed ................................................ .. Witness
(.......................................................... )
Signed ................................................ .. Witness
(..........................................................)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1 / 2
the contract employees. (probation)
Language Center bomb Eris. Major victory monument
the contract this contract. Put up the beautiful beautiful beautiful... On... …เดือน.................. B..........
.Between you hero television family set up their (the owner, agent zero language bomb Eris major victory monument, which further in this contract is called "the company". One of the parties to the... To... To... To... To... To... To... To... To... The...... was...... years, address... To... To... To... The...To... To... To... To... To... To... To... To... The...
.... to... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... To... To... The...The next in the contract is called "employees", the other one, the two sides agreed contract (the experimental work) is a book, following the 1
.The company agreed to hire and employees agreed contract work as employees on probation in the position of manager Language Center bomb Eris. Starting the day... The... The... To... To... To... To... To... The... On
Clause 2.The company agreed to pay wages to employees on probation at the rate of per month, 13 000 baht. After the probation period, then the company will increase the wage rates of the staff at the rate of each month, from 15000) by the company will pay every day 3 of next month. By bank transfer Account number... The... The... The... The... The... The... The... Account name... To... To... To... To... To... To... The... The... The... Branch opened accounts... To... To... The...To... To... To... The... The...
an 3. Conditions of contract as the. Employees must work the works was discovered during 60 days. The sales per month, not just below the 70000 baht from the day this agreement. Or if the employees can work with the gross receipts per month, more than 250 000, respectively. The company will continue as the immediate next month
an 4.