ในขณะที่การเรียนรู้ขององค์กรถูกมองว

ในขณะที่การเรียนรู้ขององค์กรถูกมองว่าเป็นกระบวนการความรู้ตามมันก็เป็นแนวความคิดในระดับที่สูงขึ้นเพื่อที่มีความสามารถใน บริษัท ที่จะสร้างได้รับการถ่ายโอนและบูรณาการความรู้ที่ต่อมาได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและนำไปสู่การเพิ่มขึ้นผลการดำเนินงานของ บริษัท (เฮเรซ -Gómez et al., 2005

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

While organizational learning is seen as a process of knowledge as it is a concept to a higher level with the ability to create a company that has been transferred and integrated knowledge and behavior modification has led to an increase in the company's operating results (Gómez et al Jerez-., 2005.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

While organizational learning is seen as a process of knowledge as it is a concept to a higher level so that the firm's ability to create, receive, transfer and integration of knowledge on. to modify behavior and lead to an increase in the operating results of the company (Jerez -Gómez et al., 2005.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

While organizational learning is seen as a knowledge based on it is the concept in the higher level to the ability. Company to create the transfer and integration of knowledge that later behavior modification และนำไปสู่ increased performance. The company (Jerez - G is mez et al, 2005.