ณ ตอนนี้ผู้รับเหมาเรายังไม่ไปถึงขั้

ณ ตอนนี้ผู้รับเหมาเรายังไม่ไปถึงขั้นมืออาชีพ ดังนั้นเราควรให้เวลาเขาและโอกาส ซึ่งเราอาจจะให้เขามีโอกาสปรับตัว 1-2 ปี และวัดผลเขา ส่วนที่เรากำลังจะประเมิณผู้รับเหมาตอนนีนั้น เราควรทำกับผู้รับเหมาใหม่มา เพื่อเป็นbrench markingและผู้รับเมหาเก่าเราจะได้ เรียนรู้และมีตัวอย่างให้เขาเห็นเขาจะต้องปรับตัวไปในอนาคต เพราะถ้าเราทำประเมิณแบบนี้ เราจะมีผลกระทบอย่างมากกับงานในปีหน้า รวมถึงความสี่ยงกับHSSE NEW COMER.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As of now, we cannot go to the contractors through a professional, so we should give him time and opportunity. Which we might give him a chance to adjust to 1-2 years and measure him. The part that we're going to judge Mao recipients now then. We should make to the new contractors. To email recipients, and marking a brench find old we are. Learning and examples, they see, they will need to adapt in the future. Because if we follow this model, we estimate there will be a big impact on the job in the next year, including the four NEW COMER to HSSE Yong.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

As of now, contractors have yet to reach a professional level. So we should give him time and opportunity. We might give him a chance to adjust and measure 1-2 years, he said we're going to evaluate the contractor at this time. We should do so with a new contractor. The brench marking and for the recipient's old we are. Learn and sample showed him he had to adapt to the future. If we do this evaluation. We will have a dramatic impact on jobs in the next year. Including voice and HSSE NEW COMER.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As of now, we haven't even contractors professional. So we should give him a chance. We could give him a chance to adapt 1-2 years and evaluate him, and we will assess the contractor now. We should treat the new contractor, to brench marking recipients and Mei to old we. Learn and samples, let him see, he will have to adapt to the future. Because if we do evaluations. We will have a dramatic impact on next year, including the four risk HSSE NEW COMER.