การที่จะลดและขจัดความขัดแย้งได้อย่า

การที่จะลดและขจัดความขัดแย้งได้อย่างถาวรก็คือ ให้คิดว่าตนเองจะต้องปรับปรุงอะไรเพื่อให้ความขัดแย้งที่หมดไป ไม่ใช่ให้ไปเปลี่ยนที่คนอื่นว่าคนอื่นจะต้องทำอย่างไร และให้ทั้งสองฝ่ายมานั่งคุยกันเพื่อกำหนดแนวทางในการทำงาน เพื่อลดความขัดแย้งที่เกิดขึ้น และในการคุยกันก็จะให้แต่ละฝ่ายเสนอสิ่งที่ตนเองจะทำให้เพื่อที่จะไม่ให้เกิดปัญหาและความขัดแย้งในการทำงาน และอีกฝ่ายก็จะเสนอว่าเขาจะทำอะไรเพื่อส่งเสริมงานนั้นให้ดีขึ้นได้บ้าง ค่อยๆ ไล่กันไปทีละประเด็น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To reduce and eliminate the conflicts have been permanently is to think what you will have to update manually, so that potential conflicts. Not to change the people that other people would want to do, and to both parties to come together to define a sit in to work to reduce the conflicts that arise and to talk to each other, to offer what they would make in order to prevent problems and conflict in the workplace, and at the other end, it is proposed that they will do anything to promote it better. Gradually, the individual issues to pursue

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To reduce and eliminate the conflict is permanent. Think of what they'll need to improve to make the conflict go away. Not to change the other person that other people do. And the two sides sit down together to formulate guidelines for the work. To minimize disputes. And to talk about it to each side submitted what they would make in order to avoid problems and conflict in the workplace. And again, it is proposed that he will do nothing to promote that work better for some to gradually displace one point.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

as far as I can see.
as far as I can see.
as far as I can see.