ฉันอยากจะพัฒนาในด้านภาษาต่างประเทศ

ฉันอยากจะพัฒนาในด้านภาษาต่างประเทศ ถ้าพนักงานสามารถสื่อสารภาษาต่างประเทศได้จะถือว่าได้เปรียบเป็นอย่างมาก เพราะต้องไม่ลืมว่าการพัฒนาเทคโนโลยีตามยุคสมัยได้มีส่วนทำลายพรมแดนทางเศรษฐกิจลงอย่างสิ้นเชิง โดยปัจจุบันบริษัทจากต่างประเทศได้เข้ามาลงทุนและติดต่อทำธุรกิจกับบริษัทสัญชาติไทยเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ พนักงานขององค์กรจึงควรมีทักษะความรู้ในเรื่องภาษาต่างประเทศติดตัวเอาไว้บ้าง ไม่ใช่เห็นชาวต่างชาติเมื่อไหร่ก็ต่างตกใจวิ่งหนีหรือเกี่ยงกัน
จะเห็นได้ว่าความรู้เพียงอย่างเดียวไม่ใช่องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่จะนำมาใช้เป็นบรรทัดฐานในการคัดเลือกพนักงานอีกต่อไปเพราะความรู้จะไร้ค่าหากพนักงานขาดซึ่งทักษะในการทำงานและการอยู่ร่วมกันกับผู้อื่น ดังนั้นหากคราวใดที่ผู้ประกอบการจะต้องเลือกพนักงานเข้ามาเป็นสมาชิกใหม่ในองค์กรก็ขอให้พิจารณาในเรื่องของทักษะให้ดีควบคู่กับความรู้ด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I would like to develop in the foreign language. If the employee is able to communicate in foreign languages will be treated very seriously. Because it must not forget that the development of technologies based on the era are destroying economic borders are completely down. By the present the company from abroad has come to invest and do business with companies increasingly Thailand nationality. An employee of the Organization should have skills in a foreign language, the stick? Not seeing any foreign expatriate was shocked to run away or to haggle.You will see that knowledge alone is not the most important element will be applied as a norm in the selection of staff anymore because the knowledge would be empty if the employee lacked skill in which to work and to live together with others. So if any time the operator will be required to select an employee as a new Member in the Organization even considered in terms of skills, coupled with knowledge.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I would like to developments in the foreign language. If employees can communicate in foreign languages ​​will be an advantage as well. It must not be forgotten that the technology era has economically destroyed the border entirely. Currently, the company has come from foreign investors and firms doing business with Thailand is increasing steadily. Employees of the organization should have skills in a foreign language, take some out. I saw the foreigners when they were shocked by running away or dispute it
is evident that knowledge alone is not the most important elements to be used as a criterion for the selection of employees anymore, because knowledge is worthless if the employees. lack of job skills and coexistence with others. So if at any time the operator will have to select new members of staff into the organization was asked to consider the issue of skills coupled with knowledge.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I need to develop in the foreign language. If an employee can communicate in foreign languages are considered a lot of advantages. Because must not forget that the technology development according to age has destroyed the economic boundaries down utterly.The employees of an organization should have the skills and knowledge in foreign language with the rest. Not see foreigners when they scare run away or arguments
.Can be seen that knowledge alone is not the most important element to be used as a base line employee selection knowledge will be worthless if anymore because of a lack of staff, which skills in working and living together with others.