2.1 พนักงานรายเดือน คือ บุคคลที่ตก

2.1 พนักงานรายเดือน คือ บุคคลที่ตกลงทำงานให้แก่บริษัทเพื่อรับค่าจ้างเป็นรายเดือน
2.2 พนักงานรายวัน คือ บุคคลที่ตกลงทำงานให้แก่บริษัท เพื่อรับค่าจ้างเป็นรายวัน
3. การทดลองงาน พนักงานซึ่งได้รับคัดเลือกให้เข้าปฎิบัติงาน บริษัทจะมีหนังสือแจ้งให้ทราบแต่แรก
ว่าจะต้องทำลองงานเป็นเวลา 119 วัน ยกเว้นในบางตำแหน่งบริษัทอาจพิจารณาให้ไม่ต้องทำลองงานหรืออาจกำหนดทำลองงานมากกว่า 119 วันก็ได้ โดยบริษัทจะตำลงกับพนักงานเป็นรายๆไป
3.1 ระหว่างทดลองปฎิบัติงาน หากผลการปฎิบัติงานของพนักงานไม่เป็นที่น่า
พอใจบริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างได้ โดยไม่จำเป็นต้องครบระยะเวลาที่กำหนดไว้
3.2 แม้ว่าครบกำหนดระยะเวลาที่ทดลองปฎิบัติงานแล้ว หากบริษัทเห็นว่าผลการ
ปฎิบัติงานของพนักงานไม่เป็นที่น่าพอใจ อาจขยายระยะเวลาทำลองปฎิบัติงาน
ออกไปได้อีกตามเห็นสมควร

ผลลัพธ์ (เขมร) 1:

2.1 និយោជិត​ប្រចាំ​ខែ​គឺ​ជា​មនុស្ស​ដែល​យល់​ស្រប​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​សម្រាប់​ក្រុម​ហ៊ុន​មួយ​បង់​ប្រចាំខែ
2.2 ។ បុគ្គលិក​ជា​មនុស្ស​ដែល​យល់​ស្រប​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​សម្រាប់​ក្រុម​ហ៊ុន​មួយ​។ ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ប្រចាំ​ថ្ងៃ
ទាំង​បី​។ បុគ្គលិក​សាកល្បង​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ជ្រើស​រើស​ដើម្បី​អនុវត្ត​ការងារ​នេះ​។ ក្រុម​ហ៊ុន​ដែល​នឹង​សម្គាល់​ឃើញ​នៅ​លើក​ដំបូង
ដែល​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​ធ្វើការ​សម្រាប់ 119 ថ្ងៃ​លើក​លែង​តែ​នៅ​ក្នុង​ទីតាំង​មួយ​ចំនួន​, ក្រុម​ហ៊ុន​នេះ​អាច​នឹង​ពិចារណា​អំពី​តម្រូវ​ការ​ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​ធ្វើការ​ឬ​ពីរ​ឬ​តើ​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ពេល​វេលា​ច្រើន​ជាង 119 ថ្ងៃ​ដោយ​ក្រុម​ហ៊ុន​នេះ​ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​បុគ្គលិក​នេះ​គឺ​ជា​។ លុយ​ទៅ
3.1 ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ប្រតិ​ប​ត្ដិ​ការ​ជំនុំជម្រះ​នេះ​។ ប្រសិន​បើ​ការ​ស​ម្តែ​ង​របស់​បុគ្គលិក​នេះ​គឺ​មិន​ត្រូវ​បាន
ពេញចិត្ត​ក្រុមហ៊ុន​មាន​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​បញ្ចប់​នេះ​។ បើ​គ្មាន​ការ​ដែល​បាន​កំណត់​រយៈពេល
3.2 ។ បើ​ទោះ​បី​ជា​រយៈ​ពេល​សាក​ល្បង​នោះ​គឺ​ដោយ​សារ​ការ​អនុវត្ត​ការ​ងារ​នេះ​។ ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ជឿ​ជាក់​ថា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ធ្វើ
ការងារ​របស់​បុគ្គលិក​គឺ​មិន​ពេញ​ចិត្ដ​។ អាច​ព​ន្យា​ពេល​ដើម្បី​ព្យាយាម​ធ្វើ​ការ
ចេញ​ទៅ​វា​ដូច​ជា​សមរម្យ​។