38.2 Người được Giám Đốc Công ty ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách. Đối với các hình thức xử lý kỷ luật lao động khác như: kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc cách chức, sa thải thì sau khi kết thúc cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, người được ủy quyền có trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ, đề nghị Giám Đốc Công ty xem xét, ra quyết định cuối cùng và tổ chức thực hiện theo quyết định xử lý kỷ luật lao động được ban hành. ...
การแปล กรุณารอสักครู่..
