สวัสดิการที่กฎหมายกำหนดทางบริษัทจัด

สวัสดิการที่กฎหมายกำหนดทางบริษัทจัดให้มีครบถ้วนแล้วแต่สวัสดิการที่กฎหมายไม่ได้กำหนดทางบริษัทจะจัดให้ตามความเหมาะสมเท่านั้น ซึ่งเครื่องแบบพนักงานและหมวกทางกฎหมายไม่ได้บังคับ ส่วนในเรื่องของบัตรพนักงานทางบริษัทฯได้มีการชี้แจงรายละเอียดกับพนักงานทราบก่อนวันเริ่มงานและได้มีการติดรายละเอียดเป็นไว้หลังบัตรอย่างชัดเจนและได้รับการยินยอมจากพนักงาน ซึ่งเป็นที่ยอมรับของผู้ตรวจท่านอื่น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The welfare law, the company provides complete, but the welfare law did not define the company will provide, as appropriate, only. Which legal and staff uniforms, helmets are not mandatory. Part of the company that are employed under a certain contract in the clarification of details to employees know before the day started, and has been tagged as the details behind the card clearly and get consent from a person who is accepted by other reviewers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Welfare law, the Company provides comprehensive benefits, but the law does not require the company to provide appropriate only. The uniform and helmet law was not enforced. For the sake of the employee, the company has had to clarify to employees prior to start and not have the details behind a clear and full consent of the employee. Which is acceptable to the other.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Welfare law firms to provide complete, but the law does not define the welfare company will arrange accordingly. The uniform and cap laws didn't forceThe recognition of the other inspectors.