กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่รัฐตราขึ้

กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่รัฐตราขึ้นมา เพื่อกำหนดสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ที่พึงมีต่อกันอันเกี่ยวเนื่องกับการจ้างแรงงาน โดยวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการคุ้มครองแรงงาน ให้การจ้างและการประกอบอุตสาหกรรมเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ของสังคม มีระบบมีมาตรฐานเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป ข้อกำหนดเกี่ยวกับกฎหมายแรงานนั้น มีบัญญัติไว้ในกฎหมายหลายฉบับ อาทิ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ ๓ ลักษณะ ๖ ว่าด้วยการจ้างแรงงาน มาตรา ๕๗๕ ถึงมาตรา ๕๘๖,พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ.๒๕๔๑ ฉบับแก้ไข พ.ศ.๒๕๕๑ ,พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.๒๕๑๘ เป็นต้น
เบื้องต้นเรามาทำความรู้จักกฎหมายแรงงาน บทบาทและหน้าที่ของลูกจ้าง นายจ้าง และข้อกำหนดที่จำเป็นต่อการทำงานที่สำคัญ ๆ และเราต้องใช้อยู่เป็นประจำเสียก่อน ในหัวข้อนี้ ผมขอสรุปเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายที่จำเป็นต้องใช้งานและเจอเป็นประจำ โดยขอเริ่มต้นจากหัวข้อดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labor law is a state law that enacted it. To define the rights and obligations between employer and employee. That we have to each other in relation to employment. The objective is to protect workers Providing employment and industrial operations as well as to successfully secure effective. In accordance with the statutes of the society There is a generally accepted standard. Rae legal requirements on the job. There are provisions in several laws such as the Civil and Commercial Code governing the employment of three characteristics 6, Section 575 to Section 586, Job Protection Act of 2541 and Rae Rae Protection Act, 2541 and amended May. Prof. 2551, Labour Relations Act, 2518 so
we know the basic labor laws. The role and duties of employees, employers and the requirements needed to run critical and we need to use on a regular basis before I conclude in this particular legal issues that need to be active and meet regularly. Start by asking the following topics.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Labor law is a law the state seal. To determine the rights and duties between employer and employee. Related to each other in relation to employment The objective for the protection of labour.Safe, effective, consistent with the rules of society. There is a standard, it is generally accepted. Regulations on labour law. There are provided in different laws such as civil and commercial code, Part 3 style. 6.Section 5. 5 to 8, section 5 6The protection force, 2541 and labour protection act of 1998. Revised edition, 2008, the labour law. The ๒๕๑๘ etc.
.Introduction of us get to know labor law. Roles and responsibilities of employees, employers, and regulations necessary for essential functions, and we must use regularly before. In this topic.By may start from topics as follows.