ประกันสังคม เป็นสวัสดิการที่บริษัทม

ประกันสังคม เป็นสวัสดิการที่บริษัทมีให้กับพนักงานโดยบริษัทจะหักเงินสมทบประกันสังคม ส่วนของบริษัทร้อยละ 5 และส่วนของพนักงานร้อยละ 5 (คิดจากฐานเงินเดือนตั้งแต่ 1,650 บาท ถึง 15,000 บาท) และนำส่งสำนักงานประกันสังคมทุกเดือน เพื่อเป็นกองทุนแก่ผู้ประกันตนให้ได้รับประโยชน์ทดแทนเมื่อต้องประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือตาย ซึ่งไม่ใช่เนื่องจากการทำงานรวมทั้งกรณีคลอดบุตร สงเคราะห์บุตรและชราภาพ สวัสดิการที่พนักงานสามารถเบิกได้ มีดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Social security is a benefit that the company provides to an employee by the company social security contributions are deducted. 5 percent of the company and the employee's 5 per cent (figure from base salary, from THB 1650 up to 15000 baht) and deliver social security office every month to a fund to benefit the insured a substitute to suffer harm. Illness Disability or death, not because of works, including childbirth and child welfare cases, programmed. Benefits that the employee can withdraw. Are as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Social Security benefits are available to employees of the Company will deduct social security contributions. The company's 5 percent and 5 percent of the staff (the base salary from 1,650 baht to 15,000 baht) and the Social Security Office every month. To fund the insurer provides benefits to injury, illness, disability or death, not because of their work, including maternity. Allowances and pensions Benefits that employees can withdraw is shown below.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Social security, welfare company has to the employee by the company will deduct contributions to social security, the part of the company was 5 and parts of the employees 5% (from the base salary, since 1 650 baht. , to 15000 baht) and taken to the social security administration every month. To be insured fund to get compensation benefits when faced with a dangerous illness every พพล image or die, which is not the case because of work including giving birth.The welfare of employees can be drawn are as follows.