เวนเดล เฟรนช์ (Wendell French) ให้ค

เวนเดล เฟรนช์ (Wendell French) ให้คํานิยามเชิงปฏิบัติการว่าการคัดเลือกเป็นกระบวนการตัดสินผู้สมัครเพื่อเลือกผู้ที่ดีที่สุดสําหรับแต่ละงานในมิติต่างๆ นับตั้งแต่สิ่งที่เป็นรูปธรรมที่วัดได้เช่น จํานวนปของประสบการณ์ ไปจนถึงสิ่งที่เป็นนามธรรม และเป็นคุณลักษณะ
ส่วนตัว เช่น ภาวะผู้นํา โดยใช้เครื่องมือคัดเลือกที่เป็นแบบทดสอบ การตรวจสอบภูมิหลัง การตรวจสุขภาพร่างกาย และสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To replace Dale French (French Wendell), workshop on definitions, that selection is the process of judging applicants to select the best person for each job in a different dimension, since it is the concrete measures, such as the number of hectares of the experience to something that is abstract, and it is a feature. Personal leadership, for example, by using the selection tool is a test to check the backgrounds of body health check and interview.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

French Wendell (Wendell French) workshops to define the candidate selected as the judging process to select the best candidates for each job in various dimensions. Since that measure such things as concrete. The number of years of experience . To abstraction And features
such as personal leadership by using the tool selection as a test. The background check The health check and interview

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Wendell French (Wendell French) definition of workshop that selection is the process to select the best decision candidates for each task in various aspects. Since what is measured, such as concreteTo abstraction, and it features
.Private, such as leadership, the selection of a test, a background check health check body and interview
.