 เพื่อเป็นการรักษาทรัพยากรบุคคลที่

 เพื่อเป็นการรักษาทรัพยากรบุคคลที่ทรงคุณค่าของบริษัท และตอบแทนความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานที่ช่วยสร้างความเจริญเติบโตให้บริษัท อีกทั้งเป็นบุคลากรผู้มีประสบการณ์ มีความรู้ความชำนาญ และเป็นมืออาชีพเป็นที่ยอมรับด้านการบริหารจัดการ รวมถึงเป็นผู้นำที่มีบทบาทสำคัญต่อความเจริญก้าวหน้าและการเติบโตอย่างมั่นคงยั่งยืนของบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

 To retain valuable human resources of the company. And reward their commitment to work to help create growth for the company. The personnel who have experience. Had the expertiseIncluding leadership roles critical to the prosperity and sustainable growth of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

 to maintain the company's valuable human resources and reward commitment, dedicated to working to help create growth, the company's experienced personnel have expertise. As well as the leaders play an important role towards the progress and sustainable growth of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

 to maintain the value of its Human Resources and Remuneration, committed to the work that will help create the growth, the company as well as people who have experience with the knowledge and skillsas well as a leader, has a significant role to strengthen the growth and sustainable development of the Company.