บริษัทและบริษัทย่อยดำเนินการด้านแรง

บริษัทและบริษัทย่อยดำเนินการด้านแรงงานที่สอดคล้องกับมาตรฐาน แนวปฏิบัติที่เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย และกฎบัตรสากลที่เกี่ยวข้องด้านแรงงาน และคำนึงถึงความต้องการของพนักงาน เพื่อมุ่งหวังให้เกิดสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทและบริษัทย่อย และส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยรวม รวมทั้งเปิดโอกาสให้พนักงานมีช่องทางการสื่อสาร เสนอแนะ ร้องเรียน และแจ้งปัญหาต่างๆ ระหว่างพนักงานกับผู้บังคับบัญชา โดยผ่านคณะกรรมการจริยธรรมทางธุรกิจ หรือผ่านระบบเว็บไซต์ของบริษัท และนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company and its subsidiaries carry the labor standard consistent with the. The practice is in accordance with the requirements of international law and the Charter of the workers concerned, and taking into account the needs of employees to look forward to a good relationship between the employees and the company and its subsidiaries, and affect the performance of the employees as a whole, as well as the opportunity for employees to have a communication channel. Feedback and complaint issues between employees and bosses. Through the Business Ethics Committee or via the company's website and presented to the Executive Committee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company operates in compliance with labor standards. Practices that meet the requirements of the law. And related to international labor. And taking into account the needs of employees. To look forward to a good relationship between the employees and the company and its subsidiaries. And affect the performance of the overall staff. Including allowing staff communication channel feedback, complaints and identify problems. Between employees and supervisors By the Ethics Committee. Or via the company's website And presented to the Executive Committee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company and its subsidiaries operated on labor in accordance with the standard. The practice that follow the requirements of the law. The Charter and relevant international labor. And taking into account the needs of employees.And affect the work efficiency of employees overall. Including the opportunity for the staff, communication channels, suggestions, complaints, and inform the problems between employees and bosses. Through the business ethics.And presented to the board.