ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ด้านงานวิจัย งาน

ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ด้านงานวิจัย
งานวิจัยนี้ ได้นำแนวคิดทฤษฎีต่างๆมาใช้ ได้แก่
Carla O”Dell และ Jackson Grayson (อ้างถึงในบุญดี บุญญากิจ และคณะ 2547: 21) กล่าวว่า
“การจัดการความรู้” เป็นกลยุทธ์ในการที่จะทำให้คนได้รับความรู้ที่ต้องการ ภายในเวลาที่เหมาะสม รวมทั้งช่วยทำให้เกิดการแลกเปลี่ยน และนำความรู้ไปปฏิบัติเพื่อยกระดับและปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กร ทั้งนี้การจัดการความรู้ไม่ใช่เครื่องมือที่จัดการกับตัวของความรู้โดยตรงแต่เป็นวิธีการที่ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ที่มีระหว่างกันได้
ศ.นพ. วิจารณ์ พานิช (2548) ได้ให้ความหมายของคำว่า “การจัดการความรู้” เป็นเครื่องมือในการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 4 ประการ คือ เป้าหมายของงาน เป้าหมายการพัฒนาคน เป้าหมายการพัฒนาองค์กร และเป้าหมายความเป็นชุมชน สำหรับความรู้ที่เกี่ยวข้องมี 2 ประเภท คือ ความรู้ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) และความรู้ฝังลึก (Tacit Knowledge) จากเว๊ปไซต์www.novabizz.com [ออนไลน์] ได้กล่าวถึงการรู้คุณค่าของตัวเอง (self-esteem)ไว้ว่าหมายถึง บุคคลที่มีความรับผิดชอบ มีความซื่อสัตย์ มีความภูมิใจในผลสำเร็จของงาน มีความคิดริเริ่ม และมีความมุ่งมั่น ที่จะแก้ปัญหา และรับผิดชอบปัญหา ที่จะเกิดตามมา เป็นคนที่คนอื่นรักและรักคนอื่น เป็นบุคคลที่สามารถควบคุมตัวเอง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A related theory research This research has led to various theories, concepts used are as follows: O Dell Jackson Grayson and Carla "(referring to a great merit in merit Board activity and 2547:21 SV) said. "Knowledge management" is a strategy that will make people get the required knowledge. Within a reasonable time, as well as helping to cause the exchange of knowledge and to practice in order to raise the level and improve the operations of the organization. This is not a knowledge management tool that manages your direct knowledge, but as a way to allow the exchange of knowledge between each other. Prof. m.d. reviews take niche (2548), the meaning of the term "knowledge management" as a tool in working to achieve goals 4: the goal of the work of the Organization and development of the people of the target goal as a community for the relevant knowledge has two types of explicit knowledge (Explicit Knowledge) and knowledge (Tacit Knowledge) in depth from the website www. novabizz. com site [Online] have mentioned my own appreciation (self-esteem) that refers to a person who has responsibilities with honesty and pride ourselves in the success of the task. Have initiative and are committed to solving the problem, and is responsible for the problems that are caused by other people that love and loving someone else is in control of themselves in order to achieve the goals of the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Related Theory Research
Research Have adopted various theories used include
Carla O "Dell and Jackson Grayson (referred to in Boondee Boonyakij and the 2547: 21) states that
"knowledge management" as a tactic to make people gain knowledge. Required Within a reasonable time As well as contribute to the exchange. And put their knowledge into practice to enhance and improve the operation of the organization. The knowledge management tools are not dealing with direct knowledge of the cause, but as a way to exchange knowledge with each other
Dr. Critics of commerce (2548) has the meaning of the word. "Knowledge management" as a tool to work to achieve four main goals of the task. People Development Goals Enterprise Development Goals And a community goal There are two categories for the relevant knowledge is explicit knowledge (Explicit Knowledge) and deep knowledge (Tacit Knowledge) from the site www.novabizz.com [online] mention the appreciation of their own. (Self-esteem) that means. A person with responsibility be honest Are proud of the success of our work. The initiative And a commitment To solve And accountability issues To be followed As someone who loved one another and love one another. A person who can control himself. To achieve the goal of

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

relevant theories and research
this research, applied to various uses including
Carla O "and Dell Jackson Grayson (referred to in the rein boondiskulchok, Ph.D.). Bunya mission, faculty and 2547: 21) said
."Knowledge management". A strategy that will make people get knowledge required, within a reasonable time, including ช่วยทำให้เกิด exchange. The knowledge and practice to upgrade and improve the operation of the enterprise.Professor Dr.Recent comments (2548) that the meaning of the word "knowledge management". As a tool in the work to achieve the goal 4 secondly, is the goal of the task, the goal of human development. The goal enterprise development and target of community.2 type is knowledge explicitly (Explicit Knowledge) and tacit knowledge (Tacit Knowledge) from WWW website.Novabizz.Com [Online] have mentioned knowing the value of its own. (self-esteem) that means people have responsibility, honesty, takes pride in the success, jobs initiative and has been committed. To solve the problem, and responsible for the problem.As someone whose love and love each other. Is a person who can control himself. To achieve the goal of work!

.