เท่านี้ก็จะสามารถเพิ่ม job satisfac

เท่านี้ก็จะสามารถเพิ่ม job satisfaction และ ลด job dissatisfaction ไปได้ รวมถึงพยายามสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามหลักสากล (professional) แต่ครอบไว้ด้วยความเป็นไทย ยกตัวอย่างเช่น ความตรงต่อเวลา, ความถูกต้องต้องมาก่อนความรวดเร็ว, อะไรที่ commit ไว้แล้วต้องทำให้ได้ etc. ตลอดจนพัฒนาระบบงานต่างๆให้มีแบบแผนเพื่อสามารถที่จะส่งต่อไปยังรุ่นถัดๆไปได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This would be much more job satisfaction and job dissatisfaction going, including attempting to create a corporate culture based on universal principles (professional), but cover it with a Thai. For example, the time, the accuracy must come before speed, something that already commit to do so. Etc., as well as the development of schema are there, so it can be forwarded to the group model possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This can increase job satisfaction and reduce job dissatisfaction, as well as efforts to create a corporate culture based on international standards. (Professional), but cover it with the Thailand. For example, the The timeliness, accuracy, speed comes first, and then commit to anything that makes the development of systems, etc., as well as the pattern to be transmitted to the next generation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

This can increase the job satisfaction and reduce job dissatisfaction, including trying to create a corporate culture based on animal three mechanical (Professional). But covered with Thai, for example, punctuality, accuracy before fast,What commit and have to etc. And develop a system to structure to be able to forward to the next generation.