เมื่อบริษัทฯ  มีการเปิดรับสมัครพนัก

เมื่อบริษัทฯ  มีการเปิดรับสมัครพนักงาน  บุคลากรที่ได้รับคัดเลือกต้องมีทัศนคติ  คุณวุฒิ ประสบการณ์  ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นต่อตำแหน่งหน้าที่  อันเป็นข้อพิจารณาที่จะช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจที่จะรับบุคลากรเข้าทำงาน  การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน  บันทึกเวลาการทำงาน  ความสนใจ  การเข้าร่วมการฝึกอบรมที่ทางบริษัทได้จัดให้เพื่อให้บริษัทได้ดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องและก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว  ความรับผิดชอบในตำแหน่งหน้าที่  มีความกระตือรือร้นในการทำงาน  มีความรู้ความชำนาญงาน  กล้าคิด  กล้าทำและแสดงออกในความคิดเห็น  สร้างบรรยากาศที่ดีกับการทำงาน  มีจุดมุ่งหมายของตัวเอง  สิ่งเหล่านี้จะทำให้พนักงานประสบผลสำเร็จ         มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งต่อไป

การโยกย้ายตำแหน่งงาน  หรือย้ายสถานที่ทำงาน  นั้น  พนักงานสามารถแจ้งความจำนงต่อหัวหน้าแผนก  ซึ่งหัวหน้าแผนกจะดำเนินการส่งเรื่องไปยังแผนกทรัพยากรมนุษย์เพื่อพิจารณา  และดำเนินการโยกย้ายให้  พนักงานไม่ควรจะดำเนินการด้วยตนเองโดยตรง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When we have open admissions staff. People who have been selected have to have attitude. The experience qualification, which is the essential responsibilities and considerations that will help executives decide to get people into work. Considering the promotion based on performance. Save time when working interest. To participate in the training provided to the company, the company is engaged in the business of continuous and rapid progress. The responsibilities in the position, the duties are keen to do the job. With knowledge and courage to think. Willing to perform and show off in the comments. Create a good working atmosphere. The aim of itself. These things will make them succeed. There is a chance to move.Migrating to a position or move the employee work locations can ask per head, which is section chief will continue to send the matter to the Department of human resources to determine and execute the migration, The employee should not be a direct manual operation

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When the company is accepting Boeing Boeing employees personnel selected to Boeing Boeing, attitude  ประสบการณ์ qualification which is essential on the current Boeing and considerations to help executives decided to get personnel in sesame.On the world getting promoted depends on performance work time record Boeing Boeing Boeing, joining the company attention training provided to the company business continued rapid และก้าวหน้า Boeing liability.Bake in a position with enthusiasm in Boeing Boeing is working, expertise, Boeing Boeing, work, dare to dare to do and expression of opinion Boeing to create a good atmosphere and work aims its own Boeing Boeing these will make the staff was a success.Shh Shh Shh had promoted next
.
.Migration jobs or move the workplace Boeing Boeing Boeing employees can report a desire that per capita page Boeing, which the department head of the Department of human resources to consider and migration to the Boeing Boeing employees should not be black.Eat yourself directly.
.