ถ้ามีลูกน้องลาออก ทางองค์กรจะตรวจสอ

ถ้ามีลูกน้องลาออก ทางองค์กรจะตรวจสอบหรือถามดูก่อนว่า เหตุผลอะไรที่ลาออก เป็นเหตุผลจากองค์กรหรือตัวของลูกน้องเอง ถ้าเป็นปัญหาขององค์กรที่ทำให้ลูกน้องต้องลาออก ทางองค์กรจะแก้ไขแต่ถ้าเป็นปัญหาส่วนตัว ทางองค์กรจะไม่มีการรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If any such resignation An organizational check or ask to see what reasons, it is recommended that the resignation is reason from the organization or of the head itself. If this is the problem of the Organization make such resignation. If this is correct, but organizational problems. Organization is not responsible for the.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If his resignation The organization will determine whether or ask. Reason for resignation Why is the organization or of his own. If it is a problem of organization that subordinates must resign. The organization will be resolved, but if it's a problem. The organization will not be responsible

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If the employee quit the organization will check or ask to see that what reason to quit, is from the organization, or of subordinates. If the problem of the enterprise made subordinate to resign. The organization to fix it, but if it is a personal problem.