- ปริมาณงานในความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น

- ปริมาณงานในความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างมาก เนื่องจากได้รับมอบหมายให้ดูแลงานจัดซื้อทั้งหมด
โดยเมื่อเปรียบเทียบ Q1 ปี'57 กับ Q1 ปี'58 เพิ่มขึ้น 274% จาก 91 งานเป็น 340 งาน ซึ่งทั้งหมดเสร็จเรียบร้อย
(ปริมาณงานปี 57 จนถึงปัจจุบันรวม 672 งาน)
- เป็นผู้ประสานงานหลักและแก้ไขปัญหากรณีการปิด SCBL คิดเป็นจำนวนการทำสัญญาเพื่อยกเลิก
สัญญาเดิมทั้งสิ้น 102 งาน รวมทั้งการจัดทำสัญญาใหม่เพื่อเปลี่ยนแปลงคู่สัญญาอีก 102 งาน
- เป็นผู้ปฏิบัติงานหลักที่เกี่ยวข้องกับการทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้าง, เช่า เป็นกรณีพิเศษเร่งด่วน เนื่องมาจากเหตุ
เพลิงไหม้อาคารสำนักงานใหญ่
- ได้รับมอบหมายให้เป็น trainer และพี่เลี้ยง ให้กับพนักงานใหม่ เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์และวิธีการ
ทำงาน ให้เป็นไปตามกระบวนการและมาตรฐานที่กำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Workload in increasing responsibilities very much because it has been assigned to take care of all procurement jobs. When comparing Q1 Q1 year-on-year to year ' 58 ' 57. 274% increase from 340 91 all work which is already completed. (57-year workload until now includes 672 jobs) -As the main Coordinator and resolve cases of SCBL are close to a contract to cancel. The original contract, all 102 jobs as well as creating a new contract to change partners again, 102. -As main workers involved in procurement contracts, rent is a special case of urgency due to the incident. Fire headquarters building. -Be a designated trainer and trainer for new employees to convey experiences and methods. The work is in accordance with the procedures and standards that define.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Job responsibility - quantity increases greatly. Since it has been assigned to care of purchasing all
when compared Q1 '57 with Q1' 58 rises 274% from 91 work is 340. This is all done!(of 57 year until now include 672)
- is the main coordinator and solve a case to close SCBL amounting to cancel a contract
the original contract. All 102 Preparation of a new contract as well as to change the other 102 work
.- is the main practitioners involved in procurement contract, rent a special urgent due to the fire head office

.- has been assigned to trainer and respond to new employees to convey the experiences and methods according to the process and
work standard.



.