พนักงานที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน

พนักงานที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทฯแล้วมีสิทธิลาเพื่อการสมรสได้ 5วัน โดยได้รับค่าจ้างตามปกติส่วนที่เกินกว่า 5 วันจะไม่ได้รับค่าจ้าง พนักงานต้องแนบหลักฐาน (บัตรเชิญงานสมรส) พร้อมใบลาหยุดงานต่อผู้บังคับบัญชาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วัน การลาเพื่อการสมรสให้ได้เพียงครั้งเดียว ตลอดเวลาที่เป็นพนักงานของบริษัทฯ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employees that have been packaged as the company's employees, and then have the right to marriage. 5 days with pay beyond the usual 5 days, will receive no wages. The employee must attach proof (marriage invitation card) with the following vacation, bosses, not less than 15 days in advance to leave for marriage, once. Any time a company's employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees that have been packaged as a full time employee of the Company, have the right to leave the marriage had five days to get normal wages in excess of five days will not be paid. Employees must attach proof (Wedding invitation card) and leave off work supervisor at least 15 days of leave to get married only once. Throughout the company's employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff has been packed as a regular employee of company and has the right to leave for the marriage 5 days paid as usual and beyond 5 days will not get paid. Employees must attach evidence (the wedding). With a letter to the strike at least 15 days. Goodbye to the marriage only once. All the employee of the company