การวิจัยเรื่อง การพัฒนาแนวทางการฝึก

การวิจัยเรื่อง การพัฒนาแนวทางการฝึกเตรียมความพร้อมให้กับหน่วยที่จะเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัญหาปัจจุบันที่พบในการฝึกเตรียมความพร้อมให้กับหน่วยที่จะเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ จังหวัดชายแดนภาคใต้ 2)เพื่อเสนอแนวทาง การฝึกเตรียมความพร้อมให้กับหน่วยที่จะเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ ที่เหมาะสม และสอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยใช้การวิจัยเชิงคุณภาพ จากการคัดเลือกผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน 20 คน ด้วยวิธีคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive selection) และเก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก (In - depth interview) ด้วยแบบสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง (Structured interview) และใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหา (Content analysis) เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้
ผลการวิจัยพบว่า สภาพปัญหาปัจจุบันที่พบในการฝึกเตรียมความพร้อมให้กับหน่วยที่จะเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ คือ การกำหนดแนวความคิดในการจัดการฝึกฯหลักทั้ง 5 ขั้นตอน ห้วงระยะเวลาในการฝึกฯ ขอบเขตวิชาในการฝึกฯ การดำเนินการฝึก การประเมินผลการฝึกฯ และสภาพแวดล้อมในการฝึก ยังขาดความต่อเนื่อง ขาดความสมจริง ไม่สอดคล้องและครอบคลุมในบางเรื่องทำให้ประสิทธิภาพในการฝึกลดลงส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานจริงในพื้นที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่เกี่ยวกับ ความสามารถในการควบคุมพื้นที่และการรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพลดลงไปด้วย
สำหรับแนวทางในการพัฒนาการฝึกเตรียมความพร้อมให้กับหน่วยที่จะเข้าปฏิบัติในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ ในส่วนที่เกี่ยวข้องควรมีการปรับแนวความคิดในการจัดการฝึกฯหลักทั้ง 5 ขั้นตอน ซึ่งไม่สามารถจัดการฝึกได้ครบ เหลือเพียง 4 ขั้นตอน แยกการฝึกเรื่องการฝึกเตรียมความพร้อมฯออกต่างหากให้ถือว่าเป็นอีกหลักสูตรหนึ่ง มีการประเมินผลที่จริงจังและสอดคล้องกับภารกิจที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ โดยนำแผนการปฏิบัติงานปัจจุบันกับบทเรียนจากการรบที่ผ่านมาเข้าไปในระบบของการฝึกอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Research The development of training to prepare for the unit to operate in the South. Objective 1) to study the problems encountered in practice to prepare for the unit to operate in the area. South 2) to propose The training prepares the unit to operate in the South and in line with the current situation. Using Qualitative Research From the selection of key informants were 20 by selecting a specific (Purposive selection) and data collection by the depth interview (In - depth interview) with an interview with the (Structured interview) and techniques. content Analysis (content analysis) to analyze the data
the researchers found. The scope of practice Action Training The evaluation of the training And environmental training The lack of continuity The lack of realism Inconsistent and covered in some way to enhance training in reduced impact on the actual work area. Especially in work on. The ability to control and secure the effective reduction of
the guidelines for the development of training to prepare for the unit to be operated in the southern provinces. In connection should be adjusted concepts in management training, the main five steps, which could not handle the training was completed only four separate steps to train the trainer prepares issued separately to consider a course. one Evaluation Serious and consistent with the mission operational area. By the present action plan to combat lessons from the past into the system of continuous training.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The research of Development of guidelines for training unit to prepare to work in the area of the southern provinces were 1) to study the current problems found in the training unit to prepare for working in the area. The southern provinces 2) to offer guidelines. Training unit to prepare to work in the southern provinces. Appropriate and in accordance with the current situation. Using qualitative research. Selection of key informant number 20 people. Method selection of specific (Purposive selection) and data were collected by in-depth interviews (In - depth interview). By interviewing with structure (Structured interview) and used content analysis technique (Content analysis) to analyze the data.It was found that The current problems found in the training unit to prepare to work in the area of southern border provinces, is the concept in practice management has main 5 steps. The training period, the scope of training. The training evaluation, training and the environment in the practice, still lack of continuity. The lack of realistic inconsistent and covered in some of the efficiency in training reduced to affect the actual performance in the area. Especially in the work of The ability to control the area and effective security reduced.For the development of training unit to prepare to practice in the southern provinces. In relation to adjust the concept in practice management has main 5 steps. Which cannot handle the practice fully the only 4 steps. The practice of training to prepare the company out. To be more courses. Evaluation of a serious and consistent with the mission work in the area. The current plan with lessons from the past into the battle system of training constantly.