จากการทดสอบสมมติฐาน พบว่า (1) ปัจจั

จากการทดสอบสมมติฐาน พบว่า (1) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศที่แตกต่างกันมีประสิทธิภาพในการทำงานแตกต่างกัน (2) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา และรายได้ต่อเดือนที่แตกต่างกันมีประสิทธิภาพในการทำงานไม่แตกต่างกัน(3)ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ความต้องการทางด้านร่างกาย ความต้องการความปลอดภัยและความมั่นคง ความต้องการความผูกผันหรือการยอมรับ ความต้องการได้รับความนับถือยกย่อง และความต้องการความสำเร็จในชีวิต เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน (4)ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียด ได้แก่ ความเครียดที่เกิดจากงาน และความเครียดที่เกิดจากผู้ร่วมงาน เป็นปัจจัยที่ไม่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน (5) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียด ได้แก่ ความเครียดจากสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน และความเครียดจากปัญหาส่วนตัวเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The test found that: (1) personal factors, including gender difference is the performance difference (2) personal factors such as age, marital status, educational level. And monthly income of the difference in performance was not significantly different (3) the factors of motivation to perform such a physically demanding. Safety and security requirements. Needs a diversion or adoption. Demand has been faithfully honored. And the need for success in life. Factors influencing performance. (4) factors that contribute to stress, including the stress caused by work. And the stress caused by colleagues. There are factors that influence performance (5) factors that contribute to stress, including the stress of the work environment. And stress from personal issues as a factor influencing performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the hypothesis testing (1) personal factors such as gender, different efficiency in different working (2) personal factors. Such as age, marital status, education level.As demand for body. Safety and security needs. The need for diversion or acceptance. Esteem needs. And the need for success in life.(4) factors affecting stress: stress caused by work stress, and จากผู้ร่วมงาน The factors influencing the efficiency of a work (5) factors affecting stress.And stress from personal problems as factors influencing work efficiency!