เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน

เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน ผู้ที่มีหน้าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร จำเป็นที่จะต้องสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงานทุกระดับในองค์กร เช่น ทำให้พนังงานมีความเชื่อมั่นในการทำงานให้กับองค์กร, มีการให้รับผลตอบแทนจากการปฏิบัติงานที่เหมาะสม ,มีการดูแลใจใส่เรื่องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงงาน , มีโอกาสในการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งที่เป็นธรรม เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อเป็นการเสริมสร้างขวัญและทำให้เกิดกำลังใจในการทำงานให้แก่พนังงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To create and to work. People in human resources management in the organization. Need to build morale and discouraged at all levels in the Organization, e.g., staff have confidence in working with the Organization, is to receive compensation from the appropriate operating. The subject has been taken care of mind, put the health and safety of the employee, with the optional opportunity to promote fair promotion, etc. all to enhance the morale and cause is to be found in the working staff in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To build morale in the workplace. Those in human resource management in organizations. The need to build morale among staff at all levels in the organization, such as the flap has confidence in the work of the organization, is to return to work right. , Taking care not to put the health and safety of our employees work, have promoted the opportunity for a fair, etc. In order to strengthen morale and caused morale to flap in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To build morale and morale. The page in the human resource management in the enterprise. The need to build morale and motivation to employees at all levels in the organization, such as the มีความเชื่อมั่น jobs working for the organization.The benefit from practice proper. Have a care, heart in the health and safety of employees.The chance of promotion fair promotion, etc., in order to strengthen the morale and caused morale to the employee in the organization.