ผู้บังคับบัญชาจะต้องตรวจสอบหรือสอบถ

ผู้บังคับบัญชาจะต้องตรวจสอบหรือสอบถามข้อเท็จจริงจากพนักงานก่อน จนแน่ใจว่า
พนักงานได้มาทำงานตรงเวลาจริง แต่มีเหตุผลที่ไม่ได้มีการบันทึกเวลาการทำงานแล้วจึงลงชื่อรับรองให้ มิฉะนั้น ผู้บังคับบัญชาอาจถูกพิจารณาว่ามีเจตนาช่วยเหลือพนักงานโดยทุจริต หรือพนักงานมีเจตนาให้ข้อมูลเท็จต่อผู้บังคับบัญชา แล้วแต่กรณี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Bosses need to examine or inquire into the facts from employees before finally making sure that
.Employees come to work on time, actually, but why not save time and then signing a certificate, Otherwise, the bosses may be considered intent corruption by employee assistance. But if

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Supervisors will need to check your facts from employees before. To ensure that
employees have to work on real time. But there is no reason not to save the working time and then signed by the supervisors might otherwise be considered a fraudulent intent to support the staff. Or employee knowingly providing false information to supervisors may be.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Supervisor to check facts or inquiries from employees, until sure
.The staff to come to work on time. But why is work time record, then sign certification. Otherwise, the directors may be considered with the intent to help employees ill-gotten.In some cases
.