การจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ในการจัดการก

การจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ในการจัดการการสรรหาและการปรับปรุง arraying คนที่เหมาะสมหรือพนักงานในสถานที่ที่เหมาะสมและเวลา เหล่านี้จะตอบสนองความผูกพันระดับการให้บริการขององค์กร การจัดสรรจะกลายเป็นแผนการที่จะจัดการการจ้างงานและการพัฒนาทักษะการบริการ ตัวอย่างของทรัพยากรการบริการลูกค้าที่สำคัญซึ่งจะต้องถูกกระตุ้นพนักงานโครงสร้างพื้นฐานและสิ่งอำนวยความสะดวกในองค์กร, อุปกรณ์ที่ทันสมัย​​และความรู้และระดับทักษะที่มีทัศนคติที่ถูกต้อง ในแง่ของการท่องเที่ยวและการต้อนรับการบริการลูกค้าที่เป็นจุดสนใจที่แข็งแกร่งของการให้บริการและการตอบสนองลูกค้า (Excellencegetaway 2014) บริการลูกค้าจะแบ่งออกเป็น 3 ประเภทซึ่งเป็นผู้ใช้ภายนอกของบริการที่นำเสนอหรือไม่เกี่ยวข้องกับชนิดเดียวกันของอุตสาหกรรมลูกค้าภายในองค์กรหรือที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเดียวกันและลูกค้าภายในอื่น ๆ ในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The allocation of human resources to manage and update the appropriate employees, arraying people in the right place and time to meet service level commitments of the organization. Contributions are made plans to manage employment and skills development services. An example of an important customer service resource, which will have to be stimulated, employees, infrastructure and corporate facilities, modern equipment and know-how and skill levels with the correct attitude. In terms of tourism and hospitality, customer service, which is a strong point of customer service response (Excellencegetaway 2014) customer services are divided into three categories, which are the external users of the services offered, or do not involve the same types of industries within the organization or that are related to the same industry and other industries in the.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The allocation of human resources management, recruitment and improve staff arraying the right people in the right place or time. These commitments meet the service levels of the organization. The allocation of a plan to manage the employment and skills development services. Examples of critical customer service resources, which must be motivated staff, infrastructure and facilities in the organization, advanced equipment and knowledge and skills with the right attitude. In terms of tourism, hospitality and customer service are the strong interest of the provider and the customer response. (Excellencegetaway 2014) are divided into three types of customers who use the services offered outside of or related to the same types of industrial customers within the same or related industries and other industrial customers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The allocation of human resources in the management of recruitment and improve arraying reasonable person or employee in the right place and time. These will meet the commitment to the service level of the enterprise.Examples of important customer service resources, which must be โครงสร้างพื้นฐานและ facilities in the organization, employee motivationModern equipment and knowledge and skill levels with the right attitude. In terms of tourism and hospitality, customer service, a strong focus of the service and customer response (Excellencegetaway. 2014).3 type which is external users of services offered, whether or not related to the same type of industrial customers within the organization, or related to the same industry and customers within the other. . in the industry.