บูแมน และนอรแมน (Bouman and Norman,

บูแมน และนอรแมน (Bouman and Norman, 1975 : 113-121 ) ซึ่งทำการศึกษาทัศนคติของนัก ศึกษาของมหาวิทยาลัยไวโอมิง พบว่า การให้บริการสาธารณะในภาครัฐบาลยังมีความคล่องตัวน้อยกว่า การให้บริการสาธารณะในภาคเอกชน และสาธารณะในภาครัฐบาลยังมีความคล่องตัวน้อยกว่าการให้ บริการสาธารณะในภาคเอกชน และไม่ควรจะมีลักษณะของงานแบบประจำวันอีกต่อไป คุณภาพของผู้ปฏิบัติงานหรือผู้ให้บริการนั้นเป็นสิ่งสาคัญ ที่จะทำให้องค์การหรือหน่วยงานบรรลุเป้าหมายได้ โดย ต้องการแก้ไขภาพพจน์ที่ไม่ดีของการจ้างงานให้ดีขึ้นด้วยวิธีการสร้างแรงจูงใจเริ่มแรก คือ ต้องมีการปรับ ปรุงมาตรฐานในการสรรหาบุคคลเข้ามาทำงานมีการให้ข้อมูลข่าวสารที่ดี สร้างความกระตือรือร้นให้เกิด ขึ้นในการทำงาน จะต้องมีการสร้างรูปแบบที่เป็นมาตรฐานในการให้บริการสาธารณะไม่ว่าจะเป็นใน เรื่องสวัสดิการ นันทนาการ หรือด้านอนามัย ประเด็นคือ จะต้องทำให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดความพึงพอใจใน งานที่ทำด้วยไม่เช่นนั้นแล้วความล้มเหลวที่เกิดขึ้นจะเป็นภาพสะท้อนให้เห็นถึงระบบการบริหารและ ระบบการเมืองที่ไร้ประสิทธิภาพได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Boutique and Norwich, ramaen man (Norman and Bouman, 1975:113-121), which studied the attitudes of students. University of Wyoming's study found that in the public service sector, the Government also have less mobility. To provide public services to the private and public sectors in the Government also have less mobility, In the private sector and the public service should not have the characteristics of a daily job anymore. The quality of the operator or service provider, it is important to make the organisation or agency goals to fix the bad impression of employment, better way to create the initial motivation is to improve standards in the recruitment into m.Work is good news, Generate enthusiasm in the work must be created in a standard format, to the public service, whether in regard to welfare, recreation or hygiene issues is going to be a worker in the satisfaction with the work done, then no failure occurs to reflect the administrative and political system the system inefficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Manchester City and Manchester Norway (Bouman and Norman, 1975: 113-121), which conducted a study of attitudes. Studies of the University of Wyoming found that the public services in the public sector has less mobility. Public services in the private sector. Government and the public sector also have less flexibility to make. Public services in the private sector And should not have this type of work a day longer. The quality of the work or service is of utmost importance. To achieve this goal by organizations or agencies need to fix a bad image of hiring a better way of motivating the outset is to be adjusted. Cooked standards in recruiting people to work with the good news. To build enthusiasm Based on work Will have to build a model that is standard in the public service, whether it is in. Recreational welfare or hygiene issues is to make the work place satisfaction. With no job, then failure is an image management system and reflect. The political system less effective