คลีเมนท์ (Clements อ้างถึงใน สมเจตน

คลีเมนท์ (Clements อ้างถึงใน สมเจตน์ ชื่นปรีชา, 2543 : 36 ) ได้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัว แปภายในและตัวแปรภายนอกกับ ความพึงพอใจในงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการนักศึกษาในวิทยาลัย ชุมชนแมสซา จูเซท ผู้วิจัยได้ตั้งสมมุติฐานว่าตัวแปรภายใน 8 ประการ และสถานภาพส่วนตัวมีผลต่อ ความพึงพอใจในงาน ผลการวิจัยปรากฏว่าองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่ทาให้เกิดความพึงพอใจในงานคือ ลักษณะของงานรองลงมาได้แก่ค่าจ้าง การปกครองบังคับบัญชา โอกาสก้าวหน้า ความมั่นคง และเรื่อง ทั่วๆ ไปองค์ประกอบภายในและองค์ประกอบภายนอกกับความพึงพอใจในงานทุกระดับอย่างมีนัยสำคัญ แต่ความสัมพันธ์ กับองค์ประกอบภายนอกกับความพึงพอใจในงานสูงกว่าองค์ประกอบของความพึงพอ ใจในงานเรื่อง ค่าจ้างโอกาสก้าวหน้า มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงานทุกระดับ เจ้าหน้าที่หญิง และเจ้าหน้าที่ชายไม่พอใจในงานเรื่อง โอกาสก้าวหน้าแต่เจ้าหน้าที่หญิงมีความพึงพอใจในงานมากกว่า เจ้าหน้า ที่ชายอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Clean apartment (Clements, refer to the appropriate tribute, admiring chet 2543:36) has studied the relationship between the. Convert internal and external variables with satisfaction in the work of Student Affairs Officer in college. Julian, a Massachusetts community. Researchers have set the assumption that variable within the 8 reasons and personal marital status affects job satisfaction. The findings it appears that the most important elements that cause job satisfaction is. Characteristics of secondary tasks include payroll Domination bosses career advancement opportunities and stability. Common elements inside and outside the element with all levels of job satisfaction but a significant relationship with external elements with high job satisfaction than the elements of satisfaction. Payroll job title in career advancement opportunities Correlated with job satisfaction at all levels. Female and male officers, the officer is not satisfied with the job title in career advancement opportunities, but there are female officers in more than satisfaction. The men significantly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Clement (Clements referred to in the Chet your intuition, 2543: 36) studied the relationship between the two. Total internal and external variables The satisfaction of the authorities in the Community College Student Affairs Judi Massachusetts Seth, the researchers hypothesized that variations in the eighth and status effects. The job satisfaction The results revealed that the most important elements that cause job satisfaction is. The nature of the work, followed by wages. The rule Advancement opportunities, stability and the internal and external components of general satisfaction at all levels significantly. But relations External components to satisfy the higher element of satisfaction. His mind Wage Opportunities Correlated with satisfaction at all levels. Female Officer And male officers are not happy about the job. But female officers are better career opportunities, job satisfaction than men, requiring significantly.