การผสมกลมกลืนหากเป็นไปได้ควรจะใช้กล

การผสมกลมกลืน
หากเป็นไปได้ควรจะใช้กลยุทธ์นี้ การผสมกลมกลืน คือ นโยบายการรวมกันหรืออยู่รวมกันเป็นหนึ่งเดียว แต่ทั้งนี้เรื่องที่แตกต่างจะต้องไม่ใช่สิ่งที่เป็นสาระสำคัญและเป็นสิ่งที่ปรับปรุงแก้ไขในความแตกต่างนั้นได้ จนไม่มีความแตกต่างกันอีกต่อไป เช่น องค์การที่มีพนักงานคนไทยและชาวต่างชาติ หรือต่างเพศ ต่างวัย หรือองค์การที่มีพนักงานเก่าใหม่ มาจากคนละบริษัท ได้รู้จักกันมากขึ้น ก็กลายเป็นสังคมใหม่เดียวกัน เราสามารถสร้างความผสมกลมกลืน ด้วยการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ทำงานรวมกัน คิด วางแผนแก้ไขปัญหา ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน ทำกิจกรรมร่วมกัน ปัญหาเหล่านี้ก็จะค่อยๆ หมดไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The harmonious
If it is possible to use this strategy. The blend is a combination of policy, or a combination of all the different matters, but this is not what is the essence and the improvement in the difference. Like the organization employs people in Thai and foreigners or different gender age or older employees, whose organization is a separate company known as the new society became more and more of the same. We can create a harmonious. Working together thinking of planning solutions help to lend each other mutual activities. These issues will gradually disappear
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The assimilation
if possible, to use this strategy. The assimilation policy was a combination or together as one. However, a different story would not be what is important and what is updated on the differences that. There is no difference anymore like organization with Thailand and foreign employees of different ages or different sexes or the organization that employs the new. From different companies Have known more Became the new society We can create harmony By learning each other, work together to plan solutions. Help each Activity Partner These problems will gradually disappear.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The assimilation
.If it is possible to use this strategy. The assimilation is the policy combination or combined into one single. However, a different story must not be what is the essence and a ปรับปรุงแก้ไขใน that difference.Such as the organization and employees, or of different sex, different ages. Or organization with staff from each new old company was known more. Became the new society the same. We can create a blend in.Work together to have a plan to fix the problem. To support each other, do activities together, these problems will gradually disappear
.