บริษัทฯ จ่ายค่าตอบแทนในการทางานเป็น

บริษัทฯ จ่ายค่าตอบแทนในการทางานเป็นเงินเดือนตามลักษณะการจ้างงาน ซึ่งการกำหนดเงินเดือนเริ่มต้น บริษัทฯ พิจารณาจากความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และภาระหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานเป็นสาคัญ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Company paid a salary based on the work of employment. The Company has considered the starting salary of knowledge, skills, experience and responsibilities of employees is important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company paid compensation to repel a salary by employment characteristics, which define its initial salary based on experience and the obligations and responsibilities of the employee to be khan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Company paid a salary in accordance with work and painted in the manner of employment, the salary, the company started from the knowledge and experience to be part of the duty and responsibility of the staff to be the substitute of