สาเหตุที่ 6 เจ็บป่วยก็ไม่มีสวัสดิการใดเพิ่มเติม and does not encourage การแปล - สาเหตุที่ 6 เจ็บป่วยก็ไม่มีสวัสดิการใดเพิ่มเติม and does not encourage อังกฤษ วิธีการพูด

สาเหตุที่ 6 เจ็บป่วยก็ไม่มีสวัสดิกา

สาเหตุที่ 6 เจ็บป่วยก็ไม่มีสวัสดิการใดเพิ่มเติม and does not encourage employees to take care of happiness and joy. Health is central to the work progressed. But the company has no policy to promote the care of this. พนักงานทำงานไม่มีความสุขหรือเกิดความเครียดในการทำงาน พนักงานลาออกบ่อย ๆ ไม่ใช่ปัญหาเล็ก เพราะนี่คือค่าใช้จ่ายที่บริษัทต้องเสียไปโดยไม่จำเป็น เนื่องจากต้องเสีย ทั้งเวลารับสมัครพนักงานใหม่ เสียเวลาคัดเลือก อีกทั้งยังต้องใช้เวลาฝึกสอนงานจนกระทั่งทำงานได้ดี


ดังนั้นปัญหาพวกนี้ควรเร่งแก้ไขโดยด่วน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Why not have the illness, 6 any additional benefit and does not encourage employees to take care of happiness and joy is central to the work. Health progressed But the company has no policy. to promote the care of employees is not working this happiness or stress at work. Often it is not a small problem. Because this is an expense that the company wants to, without having to waste time recruit new employees waste time selection also takes coaching job until the work well. Therefore, the problem should be solved by a quick acceleration.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Cause 6 illness, it does not benefit any more and does not encourage employees to take care of happiness and joy. Health is central to the work progressed. But the company has no policy to promote the care of this. Staff are unhappy or birth. Stress at Work Staff turnover is often not a small problem. This is because the costs that companies incur unnecessarily. The waste The time to recruit new staff Time trials It takes coaching job until it works well , so this issue should be urgently resolved urgently.


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Cause 6 illness without any additional welfare and does not encourage employees to take care of happiness and joy. Health. Is central to the work progressed. But the company has no policy to promote the care of this.The staff worked unhappy or stress at work, employees quit often, not ปัญหาเล็ก. Because this is the cost the company lost unnecessarily due to lose both time hospital office job.It also took a coaching job until the good work!
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: