ความขัดแย้งเป็นธรรมชาติของมนุษย์ หา

ความขัดแย้งเป็นธรรมชาติของมนุษย์ หากไม่ได้รับการบริหารจัดการที่ดี จะขยายผลไปสู่ความขัดแย้งที่รุนแรง แต่ถ้าหากสามารถจัดการความขัดแย้งได้ดี นอกจากสังคมจะเกิดสันติสุขแล้ว ความขัดแย้งที่ได้รับการจัดการที่ดีจะเป็นพลังสร้างสรรค์ให้องค์กรหรือหน่วยงานต่างๆมีพัฒนาการอย่างสร้างสรรค์เพิ่มมากขึ้น คนส่วนใหญ่มักจะมองความขัดแย้งในลักษณะเป็นเชิงลบและพยายามหลีกหนี แต่ในขณะที่ส่วนหนึ่งมองว่า ความขัดแย้งอาจจะเป็นจุดเปลี่ยนให้เป็นแรงขับเพื่อให้องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงในทางสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพมากขึ้นความขัดแย้งจัดเป็นประเภทใหญ่ๆได้ 2 ประเภทคือ 1) ความขัดแย้งทีมีสาเหตุจากสิ่งของภายนอก 2) ความขัดแย้งอันเกิดจากความคิดภายในที่ปรุงแต่งขึ้นตามประสบการณ์ ความเชื่อและค่านิยมของแต่ละบุคคล ระดับความขัดแย้งหากอยู่ในระดับต้นจนถึงระดับกลางมีโอกาสสูงที่จะแก้ไขหายไปได้ พุทธศาสนามองว่าความขัดแย้งเป็นสิ่งที่พึงหลีกเลี่ยง แต่หากเกิดความขัดแย้งขึ้นมาพระวินัยจะเป็นเครื่องมือในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งให้หายไป ในส่วนของธรรมะจะเป็นไปในลักษณะของการป้องกันและตระหนักรู้ถึงความขัดแย้งและจัดการตนเองให้อยู่กับความขัดแย้งอย่างมีดุลยภาพ หลักธรรมที่ควรนำมาประยุกต์ใช้ในการป้องกันปัญหาความขัดแย้งได้แก่ หลักไตรลักษณ์ หลักโอวาท 3 หลักสาราณ๊ยธรรม หลักอริยสัจ 4 ฯลฯ ชาวบ้านท่าลาด ตำบลไฮหย่องได้ใช้หลักแห่งอริยสัจ 4 ในการดำเนินการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งโดยใช้สื่อประเพณีเป็นเครืองมือ ส่งผลให้ชาวบ้านกลับมามีสัมพันธภาพที่ดีต่อกันและมีแนวโน้มที่จะมีพัฒนาการไปในทางทีดีขึ้นในหลายๆมิติ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The conflict is human nature. If you do not get good management will go into serious conflicts, but if you can handle conflict well. In addition to the social peace. The conflict has been a great deal of creative energy, an organization, or any organization has a more creative development. Most people tend to see the conflict as negative and try to escape. But while some view that conflict can be a turning point, as the propulsion to ensure changes in creative and more efficiently manage conflicts is a major category. Category 2: 1), there are now conflicts caused by external things 2) conflict is caused by an internal idea cooked up by experience. The faith and values of individuals. If the level of conflict is beginning to intermediate likely to solve disappear. Buddhism sees the conflict as something that ought to avoid. But if the conflict comes his discipline as a tool to resolve conflicts, have disappeared. In the best of the Dhamma is in the nature of prevention and awareness, and self management, conflict, conflict, there is a balance. Principles that should be applied in order to prevent the problem of conflict such as master master master 3 sermon three marks of existence, then the main text 4 noble truth ณ๊ย, villagers have tha LAT haiyong, action 4 haengoriyasat main conflict with the media line is a tradition. As a result, British-born grandson has a good relationship to each other are more likely to develop it in a way to better in several dimensions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Conflict is human nature If not managed well. Will be expanded to violent conflict. If you can handle conflict well. In addition to peace and social The conflict has been a great deal to be a creative force, organizations or agencies to develop more creative. Most people tend to look at the conflict in a negative and try to escape. But as part of that. The conflict may be a turning point as the driving force for the organization to change in a creative and more effective conflict is a major category in 2 categories: 1) the conflict is caused by something outside 2) conflict. arising from the inner thoughts, prepared by the experience. Beliefs and values ​​of the individual. If the conflict is beginning to intermediate level are likely to be modified disappear. Buddhist view that the conflict is both inevitable. If conflicts arise from the discipline as a tool to resolve conflicts disappear. The seminary is the appearance of a conflict prevention and awareness and self-management are in conflict with equilibrium. Principles that should be applied to prevent such conflicts. Trinity 3-digit digit digit testimony monoliths principle Buddha Tumi 4 etc locals skew. Sub-Hai Yong, using the 4 Noble Truths in the implementation of disputes using traditional media is a tool. The villagers returned to have good relationships with each other and tend to evolve in ways that are better in many dimensions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Conflict of human nature. If not well management. Be applied to violent conflict. But if can handle conflict well. In addition to the social peace.Most people always look at the conflict in a negative and tries to run away. But while part of that2 type is 1) conflict has caused by things outside 2) conflict from within a prepared according to experience. Beliefs and values of the individual.Buddhism that conflict is what should avoid. But if the conflict up allowed to be instrumental in resolving conflicts to disappear.The principles that should be applied in the prevention of conflicts: main existence the main 3 ova main Dharma ณ๊ย Encyclopedia of main 4 noble etc. The villagers tha lat District Hai Yong use the principle of 4 noble.Due to the good relationship with each other, and the back is likely to have developed in the thing up in various dimensions.