การที่องค์กรไม่สนใจพนักงานเลยไม่ว่า

การที่องค์กรไม่สนใจพนักงานเลยไม่ว่าจะเป็นเรื่องดีหรือไม่ดีนั้นจะยิ่งส่งผลปัญหามาก เพราะในความเป็นจริงแล้วการได้รับความสนใจก็คือเป็นความต้องการพื้นฐาน เช่นเมื่อพนักงานนั้นขาดการเหลียวแลและเอาใจใส่แล้วกำลังใจในการทำงานก็อาจลดลงไปทันที และความเสมอภาคไม่เช่นนั้นวิธีการนี้อาจส่งเปลี่ยนให้ผลดีกลายเป็

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The organization is not interested in an employee at all, whether it's good or bad, it will be even more problems as a result, because, in fact, to get attention, it is a basic requirement, such as when it is not running and a lack of empathy, Liao is currently in the works, it may be reduced to and equality do not like this method can change the results, well made, re.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The organization's staff are not interested in whether it's good or bad, it will result in even more trouble. In fact, to get attention, it is a basic need. For example, when employees are marginalized and lack of empathy, and morale may drop suddenly. And equality is not so, how could this change becomes effective.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The enterprise ignore office no matter is good or not is the result in many problems. Because, in fact, be interested is is the basic requirement.Otherwise, this method may send equality and benefit pattern is changed