ผู้นำที่พัฒนาตัวเองจะศึกษาอย่างรอบค

ผู้นำที่พัฒนาตัวเองจะศึกษาอย่างรอบคอบถึงพฤติกรรมของตนที่ทำอยู่ บุคลิกลักษณะที่เฉพาะเจาะจง อาจเริ่มต้นด้วยการสำรวจและประเมินตนเองโดยใช้ความซื่อสัตย์ ซึ่งการพัฒนาตนเองด้านความเป็นผู้นำสามารถทำได้โดย(Cooper and Sawaf, 1997; Hanssen, 2009; Nicol and Sparrow, 2010)
1. ยอมรับจุดอ่อน – จุดแข็งของตนเอง การที่ต้องเรียนรู้และพัฒนา โดยจำเป็นต้องยอมรับในข้อบกพร่องจากนั้นต้องเกิดความตั้งใจในการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองในแต่ละเรื่อง รับรู้ความสามารถของตนเองในทุกๆด้าน เช่น ความสามารถ ทักษะ อารมณ์ เพื่อการแสดงออกของตนเองให้เหมาะสมทางสังคม
2. พัฒนาตนเองให้ครบถ้วนทุกด้าน ได้แก่ ด้านความรู้ ด้านทักษะ ด้านลักษณะชีวิต รวมถึงความสามารถในการแสดงออกถึงสิ่งต่างๆได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ สามารถพัฒนาได้โดยการฝึกคิดในทางบวกหรือเปลี่ยนมุมมองทางความคิด
3. ตั้งเป้าหมายพัฒนาให้ชัดเจน เพื่อให้เราสามารถพัฒนาคนเองได้ในทางที่ต้องการและถูกต้องและสามารถแสดงออกในการทำงานได้อย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Development of leadership itself will be studied carefully to their behaviour at work. Specific individuality may begin with a survey and evaluate ourselves based on honesty, self development, the leadership can be achieved by (Cooper and Sawaf, 1997; Hanssen, 2009 Sparrow and Nicol, 2010;)1. accept the weaknesses – its own strengths. That must be learned and developed by the need to agree on the cause of the fault from the intention to change and develop ourselves in each story. Get to know your own abilities in all aspects, such as capabilities, skills, emotion to show off their social right.2. to develop ourselves fully to all aspects, including the knowledge of life style, skills, including the ability to show off to other things with the situation appropriately. Can be developed by practicing positive thinking or change the view ideas?3. set goals, develop clear so that we can develop in the way that people want and are correct and can be shown to work properly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leadership development itself will study carefully the behavior of their own doing. Specific characteristics You might start with an exploration and evaluation using its integrity. This self-development, leadership can be achieved by (Cooper and Sawaf, 1997; Hanssen, in 2009; Nicol and Sparrow, the 2010th)
1. Adoption weaknesses - their strengths. The need to learn and develop. It is necessary to recognize the shortcomings that need to be willing to change and development in each subject. The efficacy of all aspects of emotional skills such as the ability to provide appropriate social self expression
2. Self-development in all aspects of knowledge, life skills and character. Features include the ability to express the things that is appropriate to the situation. Can be improved by practicing the positive or view thinking
three. Developing clear goals So that we can develop them in a way that people want and can express themselves properly and work correctly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.The development itself is carefully studied the behavior of their work. The personality is specific. May start with a survey and evaluation using the integrity. The self development of leadership can be done by (Cooper.Sawaf.1997; Hanssen 2009; Nicol, and, Sparrow 2010)
1.Admit weakness - their strengths, to learn and develop. The need to recognize the fault, then there must be determined to change and develop cordering each. The self-efficacy in all aspects.Skills, emotions to self expression appropriate social
.2.Develop themselves to complete all the aspect of knowledge, skill and the life style. Including the ability for expressing things appropriately to the situation. Can be improved by practice positive thinking or change the view of thought
.3. Set a goal to develop clear. So that we can develop the people on the way to and accurate and can be expressed in the work correctly
.