ผ่านไปกว่าไตรมาสทุกอย่างเริ่มเข้าที

ผ่านไปกว่าไตรมาสทุกอย่างเริ่มเข้าที่เข้าทางโดยเฉพาะเรื่องของคน ผ่านช่วงเทศกาลพนักงานลาออกหลังรับโบนัส ผ่านช่วงเวลาพนักงานใหม่่ปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรหลังจากที่ลองผิดถูกชนิดที่หลาย
คนเสียวไส้
คราวนี้ถึงเวลาที่ต้องคิดทบทวนว่าจากนี้ไปจะทำอย่างไรจึงรักษาพนักงานไว้กับองค์กรได้ยาวนานขึ้นเพราะนับวันคนเก่งคนดียิ่งหายากและเนื้อหอมขึ้นทุก
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการหลายคนแนะนำให้ผู้บริหารหัวหน้างานและHR รู้จักการบริหาร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Passes over the quarter, everything begins to fall into place, particularly of the people over the Festival staff quit after receiving a bonus over time new employees adapt to the corporate culture after the trial and error is the type.People, frightening gutThis time, it's time to review what to do from now on, thus maintaining an employee with longer days, because persons better rare and more in demand in all.Many management experts who advise the Executive Supervisor and HR administration recognized.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Over the past quarter, everything was in place, especially the people. Over the season, resigned after the bonus. Through time employees fit into the corporate culture, after trial and error is the kind that many
people panicked,
now it is time to think about that from now on, how they treat employees with the organization for a long time, because the days. good, even more rare and fascinating place every
management experts suggest that many chief executives and HR. Known management

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Pass the quarter everything calms down, especially in. The festival staff resigned after get bonuses. Through the new employees adapt to the corporate culture after trying the wrong type หลาย
people spine-chilling
.Now it is time to think that from now on what to do, thus preserving the employees and organizations have long because it good good even more rare and very popular up every
.Many management experts suggest the executive supervisor and management HR know
.