เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการลางานแล

เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการลางานและวินัยในการทำงาน
เรียน พนักงานทุกท่านทราบ
เพื่อให้การปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารการลางานการบริหารวินัยในการทำงานให้เป็นไปตามกฏระเบียนของบริษัท
บริษัทจึงได้กำหนดหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติเกี่ยวกับการลางานและวินัยในการทำงาน เพื่อให้พนักงานทุกคนปฏิบัติไปในทิศทางเดียวกัน ดังนี้
1. การเขียนใบลาเพื่อขออนุมัติการหยุดงานให้ปฏิบัติดังนี้
1.1 การเขียนใบลาพนักงานต้องทำให้ถูกต้อง โดยให้นาย Approved ก่อน
1.2 พนักงาน (ช่วงทดลองงาน) จะไม่มีสิทธิลางานในทุกกรณี ดังนั้นไม่ว่าจะลางานประเภทใดจะไม่ให้ค่าแรงในวันนั้นๆ
1.3 พนักงานที่ลางานติดต่อกับวันหยุด จะต้องโดนหักค่าแรง 3 วัน
2. วินัยในการทำงาน ควรปฏิบัติดังนี้
2.1 เมื่อเข้าทำงานแล้วควรปฏิบัติงานอยู่ตลอดเวลาไม่ควร แต่งหน้าเวลาทำงาน หรืออยู่ห้องครัวนานๆ เป็นต้น
2.2 ในขณะทำงานไม่เล่น เกมส์ Facebook หรือ Line ใดๆทั้งสิ้น ที่เกี่ยวกับ Social Network

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Re: guideline on leave and discipline in a work study
. All employees know about the practice so that
managed to leave the administration of discipline in the workplace, according to the company's kotrabian
.The company has defined the criteria for compliance with the leave and discipline to work so that all employees operating in the same direction. Like this:
1. To write a goodbye for approval to stop work, do the following:
1.1 to write a goodbye to an employee, the employer must first Approved
1.2. Employees (probation period) will have no rights to leave in all cases, so no matter what type of leave of absence will not make labor day
1.3 employees who are on leave dealing with holidays, will be charged with less Labor Day 3
2. Discipline in the operation should be performed as follows:
2.1. When to work, and should be operational at all times should not. Makeup time for a kitchen or working etc.
2.2 while playing Facebook games not working in any Line or on Social Network
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The rules on the work and discipline in the working class. All employees know

. To provide practical administrative leave management discipline in working according to the rules of company
.Therefore, the company has the rule in practice about the work and discipline in the work. To give all employees operating in the same direction as follows:
1. Write the letter to seek to stop work following
1.1 letter writing staff have to get it right by you Approved before
1.2 employees (probation) shall have no right to work in all cases. So whether the work of any kind will not labor day
1.3 staff at La communicating with holiday will be broken 3 labor day
2. Discipline work should be treated as
2.1 When work should work all the time not. Make up work time or in the kitchen for a long time, etc. 2
.2 while don't play games Line Facebook or any related Social Network
.