เนื่องจากพนักงาน parttime เป็นพนักง

เนื่องจากพนักงาน parttime เป็นพนักงานที่ไม่มี Probation จะพิจารณาอย่างไร หรือจะให้ตัดคนที่อายุงานไม่ถึง 4 เดือน และในกรณีที่พนักงานมีสัญญาแบบระยะสั้น แต่มีการต่อสัญญาจ้างเรื่อยๆ จะให้นับจำนวนด้วยหรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Because there are no parttime employees, the employee's Probation will determine how, or to cut the ones that do not reach age 4 months, and in cases where the employee has a contract for a short period, but was renewed employment sequentially to count as well?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Because parttime employees as employees do not have to consider how Probation. Or should I cut people up to the age of 4 months, and in the case of employees with short-term contracts. But there is a contract to hire me. Will be counted or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Because of the employees parttime as no Probation will consider? Or I'll cut the age not to 4 months. And, in the case of short-term contract staff But the contract to employ passive to count or not.