สามารถสรรหาบุคลากรได้อย่างเหมาะสม เ

สามารถสรรหาบุคลากรได้อย่างเหมาะสม เนื่องจากผู้ปฏิบัติงาน มีข้อมูล ประวัติการทำงานอยู่ที่ฝ่ายบุคคลอยู่แล้ว สามารถนำมาเป็นข้อมูลในการสรรหาบุคลากรได้ดีกว่าการสรรหาบุคลากรจากภายนอกองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Recruitment can be appropriately due to the worker. Contains history of working on the human resources already exist. Be a better recruitment to recruitment from outside the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Recruitment can be appropriately The workers have a history of working at the department already. Data can be recruitment rather than recruiting from outside the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Can the recruitment properly, because workers with data. Resume in personnel. Can be used as data in recruiting better recruiting from outside the organization.