ในมุมมองของการรักษาลูกค้าเก่าทำได้ง

ในมุมมองของการรักษาลูกค้าเก่าทำได้ง่ายและมีต้นทุนต่ำกว่าการหาลูกค้าใหม่
เช่นเดียวกันกับมุมของทรัพยากรมนุษย์นั่นคือการรักษาพนักงานเก่ามีต้นทุนและความเสี่ยงที่ต่ำกว่าการสรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่ การมีพนักงานที่ทำงานดีจะทำให้ธุรกิจรักษาความต่อเนื่องในการดำเนินกิจการได้และไม่เสียโอกาสในการสร้างผลประกอบการ
ดังนั้นกลยุทธ์ที่สำคัญและจำเป็นในทุกองค์กรก็คือการดึงดูดและรักษาคนไว้กับองค์กร เพราะบางทีองค์กรได้คนเก่งมาทำงานก็จริงแต่สิ่งที่ผิดพลาดอย่างไม่น่าให้อภัยเลยก็คือ เก็บรักษาคนเก่งไว้ไม่ได้เปรียบเสมือนการแก่งแย่งกันเป็นใหญ่ในบ้านเมือง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the view of keeping old customers can lower costs and finding new customers.As well as the angle of human resources, that is, to maintain the old employees with low cost and risk than a new employee recruitment. Having good employees who work to make the business of maintaining continuity in the joint venture, and not lose the opportunity to create a unified effect. Therefore, an important strategy and necessary in any organization is to attract and retain people with the organization. Because maybe it work talented people organization, but what is wrong is to forgive and retain talent is not cascade of virtual advantage to seize a majority in the House in town.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In view of keeping existing customers is easier and lower cost than finding new customers.
As the angle of human resources that is keeping older employees have lower cost and risk recruitment of new employees. The workforce will enable businesses to maintain continuity in their business operations and not lose the opportunity to generate earnings.
So the strategy is important and necessary in any organization is to attract and retain people in the organization. Perhaps the organization has people coming to work, but something went wrong, forgive me, it is very unlikely. Keep in mind people do not like to compete in a big house.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In view of the customer retention can simple and lower cost than finding new customers!The same with the angle of the human resource that is keeping old employees cost and risk ที่ต่ำกว่า recruitment of new staff.
.So the important strategic and necessary in every enterprise, it is to attract and retain people and organizations. Perhaps because the enterprise talented person to work, but it's really a mistake an unforgivable crime is