จากการประเมินที่ไม่เที่ยงธรรมในที่ท

จากการประเมินที่ไม่เที่ยงธรรมในที่ทำงาน จากแรงกดดันทางสังคม พฤติกรรมสองมาตรฐาน และภาระที่ต้องรักษารูปร่างหน้าตา สิ่งต่างๆ เหล่านี้ ทำให้ผู้หญิงหลายคนต้องติดอยู่กับตำแหน่งเดิมๆ ไม่เติบโตเสียที จนหลายคนท้อแท้และยอมแพ้ ลาออกจากงาน ไปดูแลครอบครัว หรือไม่ก็เริ่มทำธุรกิจเล็กๆ ของตัวเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the midnight fair evaluations on work from social pressures. Two standard behaviour and liability that must maintain the shape in front of the eyes. These kinds of things. Cause many women to live with the same position. It does not grow until many of despondency and resignation from the surrender to take care of your family, small business or start your own.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The assessment is not equitable in the workplace. The social pressure Two standard behavior And the obligation to maintain a semblance of these things makes many women have to stick with the original. Makin is growing Many people become discouraged and give up, quit his job to take care of the family. Or start a small business of their own.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the evaluation is not upright in the office, from the social pressure behavior of double standard and burden to keep the appearance of things. These make many women get stuck with the original position does not grow again.Quit her job to take care of the family, or start a little business of its own.