เป็นโมดูล ที่ใช้ในการบันทึกข้อมูลปร

เป็นโมดูล ที่ใช้ในการบันทึกข้อมูลประวัติพนักงาน, ข้อมูลทักษะ ความสามารถ, ข้อมูลทางด้านสุขภาพ, ข้อมูลส่วนตัว, ข้อมูลการเคลื่อนไหวของพนักงาน โดยสามารถเก็บบันทึกเป็นประวัติได้หลาย Action
HR
เป็นศูนย์กลางข้อมูลที่ Module ต่าง ๆ จำเป็นต้องนำข้อมูลไปใช้ต่อ
เพื่อลดขั้นตอนและลดเวลาในการ Key ข้อมูล
เพื่อลด Error และลดการซ้ำซ้อนของการ key ข้อมูล
Employee
พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลส่วนตัวของตนเองได้
พนักงานสามารถ จัดการ update ข้อมูลส่วนตัว,วุฒิการศึกษา, ข้อมูลทางด้านสุขภาพ,ข้อมูลผู้ติดต่อฉุกเฉิน,ความสามารถและทักษะต่างๆ ด้วยตนเองได้
Manager
สามารถเรียกดูประวัติของพนักงานได้ด้วยตนเอง รวมถึงข้อมูลอื่นๆ เช่นหมายเลขโทรศัพท์, ข้อมูลผู้ติดต่อฉุกเฉิน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A module that is used to record information, history, information, skills, abilities, health information, personal information, information on the movement of employees can save as many Action history. HRVarious data Module is centred around the need to bring the information to continue.To reduce the flow, and reduce the time it takes the Key data. To reduce Error and minimise duplication of key data.EmployeeEmployees can check the identifiable information of their own.Employees can update personal information management, qualification, health information, emergency contact information, and various manual skills.ManagerView the history of the employee manual, including other information such as phone numbers, emergency contact information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The module is used to record employee data, information, skills, health information, personal information, data, mobility of employees. You can save a lot of history. Action
HR
-centric data Module are required to bring the data to continue
to ease the process and reduce the time for Key Data
to Reduce Error and reduce duplication of key information
Employee
employees can check personal information of their
employees. update personal information management, education, health information, emergency contact information, capabilities and skills. Self-
Manager
to browse the history of their own. As well as other information Such as phone number, emergency contact information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A module used in recording history, information skills, ability, health information, personal information, data movement of employees. By to keep records is the history of many Action HR

.As the information center Module various need data used to
to streamline and reduce the time to Key data
to reduce Error. And reduce the repetition of information Employee

key staff can check the personal self
.The staff can handle update personal information, education,. Health information, information, contacts, emergency ability and skills. Manager self

.Can browse history of employees on their own, including information such as telephone number, contact information, emergency

.