โดยมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี 2 เดือน 15

โดยมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี 2 เดือน 15 วันหากทางผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของบริษัทฯ ผู้ว่าจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้ แต่ต้องมีการแจ้งเป็น
ระยะเวลาอย่างน้อย 30 วัน (หากผู้รับจ้างไม่ได้ทำความเสียหายให้กับผู้ว่าจ้างให้ยึดสัญญาว่าจ้างต่อไปได้เลยโดยมิต้องทำ
สัญญาว่าจ้างขึ้นมาใหม่)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

By a period of 1 year and 2 months and 15 days if the contractor fails to comply with the terms of the Company. The employer can terminate the contract. It must be acknowledged, is
.Period of at least 30 days (if the contractor does not do damage to the employer to secure the contract to it without making a new contract
)

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1-year period by 2 months, 15 days, if the contractor's failure to follow the terms of the employment contract can be terminated but must be notified as
. A minimum period of 30 days (if the contractor did not do the damage to employment, based on employment contracts to be performed at all
. New employment contracts)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It has a fixed term of 1 years and 2 months 15 days if the employee does not comply with the terms and conditions of the Company an employer can terminate a contract, but there must be a notification is
At least 30 days (if the employee is not to do any damage to the employer, the following contract hire, contract hire without
New)