พนักงานในฝ่าย HR ทุกคนจะมอบความจริง

พนักงานในฝ่าย HR ทุกคนจะมอบความจริงใจให้แก่พนักงานทุกคน

และฝ่าย HR จะต้องเป็นแผนกที่สามารถเข้าถึงได้ง่าย

ไม่ปิดกั้นระหว่างคนในแผนกและพนักงานคนอื่นๆ

เมื่อพนักงานมีปัญหาจะต้องสามารถเข้าไปช่วยเหลือ ให้คำปรึกษา และติดต่อได้ง่าย คนในแผนก HR จะต้องเป็นบุคคลที่เข้าใจในปัญหาต่างๆของพนักงานได้ สามารถพูดคุยได้ทั้งปัญหาเรื่องงาน หรือแม้กระทั่งเรื่องส่วนตัว และสิ่งสำคัญคือการมอบความเป็นธรรมและความเสมอภาคให้แก่พนักงานทุกคน ไม่เลือกปฏิบัติกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง กฎต้องเป็นกฎ ไม่มีการยกเว้นให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employees in the HR Department to give sincerity to make all employees. HR Department, and the Department will need to be able to access easily. Do not block between the people in the Department, and others. When an employee has a problem, they must have access to counselling and assistance contact easily. The people in the HR Department must be a person who understood the problems of employees. Can speak both the job problems or even personal matters and it is important to award equity and equality granted to all employees? No discrimination against any person The rules must be the rule. There are no exception to any person.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees in the HR department, everyone is given sincerely to all employees and HR departments will have a department that is easily accessible not block between the department and other employees when employees have to be able to help provide. Consultants and easy contact person in HR departments must be a person who understands the problems of the employees. To talk about the issue. Or even a private matter The important thing is to provide fairness and equality for all employees. It does not discriminate against any person as a rule, not the exception to the rule for any one person.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Staff HR everyone will give sincerity to everyone

and the HR must department can easily.

not block between the Department and the other employees

.When employees have problems will need to be able to come to the rescue, consulting and intuitive, the HR department must be persons to understand the problems of the staff. Can talk to the trouble. Or even personal.Do not discriminate against any person, rules are rules. No exceptions to any person.