“Organization culture” ของมหาวิทยาล

“Organization culture” ของมหาวิทยาลัยขอนแก่นคือ(1)มีความตื่นตัว,กระตือรือร้นต่อการเปลี่ยนแปลง,ยึดมั่นในกฎระเบียบและระบบธรรมาภิบาล(2)คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมประนีประนอมและมีการยอมรับความคิดเห็น(3)มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานศรัทธาจงรักภักดีต่อองค์กรขยันอดทนทำงานเป็นทีมและมีจิตใจของการบริการ(4)เป็นชุมชนทางวิชาการที่เน้นการถ่ายทอดความรู้และแลกเปลี่ยนความรู้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"Organization culture" of Khon Kaen University is (1) have a jittery, anxious for change, adhering to rules and corporate governance system, (2) taking into consideration the global benefits of compromise and accept comments (3) creative work: loyalty, faith organizations, diligent teamwork, patience and a spirit of service (4) is the academic community that focuses on knowledge transfer and exchange of knowledge in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"Organization culture" of the University of (1) are alert, eager to change, adherence to rules and systems Good governance (2) take into account the public interest, compromise and acceptance Comments (3). creativity in the work of faith and loyalty, diligence, perseverance, teamwork and the spirit of service (4) is the academic community focused on knowledge transfer and exchange of knowledge in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"Organization culture" of the University's (1) is alert, eager to changes.Adhering to the rules and systems of governance (2) consider the interests compromise and to accept feedback (3) are creative in working faith loyalty to the organization industrious work as a team and have the heart of a service (4).A scholarly community focused on knowledge transfer and share of knowledge in the organization.