แรงงานต่างชาติมิใช่แรงงานที่มีการสน

แรงงานต่างชาติมิใช่แรงงานที่มีการสนองอย่างมั่นคง ประเทศผู้ส่งออกแรงงานไปทำงานต่างประเทศก็มิได้มีความนิยมที่จะให้คนงานของตนมาทำงานกับนายจ้างไต้หวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ผ่านมา ไต้หวันเริ่มเสียความได้เปรียบในเรื่องของเงินเดือนอย่างต่อเนื่อง ประเทศต่างๆ จึงแข่งกับไต้หวันจ้างแรงงานต่างชาติ หากแยกแรงงานต่างชาติออกจากการบังคับใช้ค่าแรงขั้นต่ำแล้ว ก็ยิ่งจะไม่เป็นผลดีต่อการจ้างแรงงานต่างชาติคุณภาพดีมาทำงานในไต้หวัน

ผลลัพธ์ (จีนดั้งเดิม) 1:

比工人與公司的外籍勞工。勞務輸出到國外工作的國家，它不是向工人工作與台灣流行。尤其是在過去。各國都在競相聘請外籍勞工在台灣。如果外國工人的最低工資標準的執行。它甚至不會好質量好的外勞在台灣工作。

ผลลัพธ์ (จีนดั้งเดิม) 2:

外國工人的勞動不能滿足樣本穩定性。勞務輸出國出國工作，它並不流行，提供臺灣的工人來與雇主工作。特別是在過去不同的國家，所以臺灣與外國勞動就業的競爭。如果你排除外國工人的最低工資標準執行，更不會為外國勞工就業、 良好的品質在臺灣的工作很好。

ผลลัพธ์ (จีนดั้งเดิม) 3:

沒有遇見穩定的辛苦輸出國的辛苦民工工作用不同的國家，它不是一個普遍的人，將工作，并且特別以前運作與他們的臺灣的雇主。許多國家與臺灣外國辛苦就業競爭，如果在可適用的最低工資和越多外面的分開的民工我不會是對外國辛苦就業優良品質工作的正面作用在臺灣。