ประเทศส่วนใหญ่อย่างกฎหมายว่าด้วยสุข

ประเทศส่วนใหญ่อย่างกฎหมายว่าด้วยสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการพื้นฐานของพนักงานในที่ทำงาน และมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าฝ่ายบริหาร และพนักงาน –เช่นเดียวกับพนักงานฝ่าย HR – รับทราบภาระหน้าที่มนุษย์ และกฎหมายความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบเหล่านี้รวมถึงจำนวนของมาตรการป้องกันซึ่งสามารถดำเนินการภายใต้การประสานงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Example, in most countries the law on basic health, safety and welfare of employees at work and it is important for managers to ensure that management and staff – as well as HR Representative – acknowledge the obligations and legal responsibilities, human responsibility, these include a number of preventive measures which can be taken under the coordination of the human resources department.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Most countries with laws on health, safety and welfare of employees at work. And it is important for the HR manager to ensure that the management and staff - as well as staff HR - acknowledged human obligations. And legal responsibility These responsibilities include a number of preventive measures which can be implemented under the coordination of the Human Resources Department.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Most countries as the law on health, safety, and สวัสดิการพื้นฐาน of employees at work. And it is important for the manager to ensure that management and employees, as well as HR - Officer - Roger obligation human. And the legal responsibility. These responsibilities include a number of preventive measures, which can be operated under the ประสานงานข of human resources department.