หน้าที่หลักของผู้จัดการแผนกบุคคลมีด

หน้าที่หลักของผู้จัดการแผนกบุคคลมีดังนี้

· กำหนดนโยบายด้านบุคคลโดยอิงกฎหมายและธรรมเนียมปฏิบัติที่ดี

· สรรหาและคัดเลือกบุคคลากร

· ดูแลเรื่องระเบียบวินัยและการร้องทุกข์ของพนักงาน

· ดูแลเรื่องการพัฒนาบุคคลากรและการฝึกอบรม

· ติดต่อสื่อความและปรึกษาหารือกับพนักงานและองค์กรของลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The main functions of the Department managers who are as follows:Personal reference by policy the basic law and a good shake.Personnel recruitment ·A transitional governing discipline and complaints of employees.Supervision supervision of development and transitional training.Media contacts and create another consultation with the employee and the employee's organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The main function of Hr.Supervisor are · policies person based on the law and practice good · recruitment and selection of personnel · care about discipline and grievances of employees · Foster the development of human resources and. Training · Contact communication and consultation with employees and employee organizations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The main duties of the manager of the personnel department are as follows:

* Policy based on law and tradition person good

* Recruitment and selection of staffs

* Take care of the discipline and complaints of employees

.Experience of personnel development and training

* Media contact and consultation with staff and organization of the employees.