ในปี 1967 Fred E.Fiedler ได้เสนอแนว

ในปี 1967 Fred E.Fiedler ได้เสนอแนวความคิดการบริหารเชิงสถานการณ์ (Situational Management Theory) หรือทฤษฎีอุบัติการณ์ (Contingency Theory) ซึ่งถือเป็นทฤษฎีการบริหารที่ขึ้นอยู่กับในเชิงสภาพข้อเท็จจริงด้วยแนวคิดที่ว่าการเลือกทางออกที่จะไปสู่การแก้ปัญหาทางการบริหารถือว่าไม่มีวิธีใดที่ดีที่สุด หากแต่สถานการณ์ต่างหากที่จะเป็นตัวกำหนดว่าควรจะใช้การบริหารแบบใดในสภาวการณ์เช่นนั้น หลักคิดง่ายๆ ของการบริหารเชิงสถานการณ์ นั้นถือว่าการบริหารจะดีหรือไม่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ สถานการณ์จะเป็นตัวกำหนดการตัดสินใจ และรูปแบบการบริหารที่เหมาะสม และผู้บริหารจะต้องพยายามวิเคราะห์สถานการณ์ให้ดีที่สุด โดยเป็นการผสมผสานแนวคิดระหว่างระบบปิดและระบบเปิด และยอมรับหลักการของทฤษฎีระบบว่าทุกส่วนของระบบจะต้องสัมพันธ์ และมีผลกระทบซึ่งกันและกัน คือมุ่งเน้น ความสัมพันธ์ระหว่างองค์การกับสภาพแวดล้อมขององค์การ สถานการณ์บางครั้งจะต้องใช้การตัดสินใจอย่างเฉียบขาด บางสถานการณ์ต้องอาศัยการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ บางครั้งก็ต้องคำนึงถึงหลักมนุษย์และแรงจูงใจ บางครั้งก็ต้องคำนึงถึงเป้าหมายหรือผลผลิตขององค์กรเป็นหลัก การบริหารจึงต้องอาศัยสถานการณ์เป็นตัวกำหนดในการตัดสินใจ

สรุปหลักการของการบริหารโดยสถานการณ์
1. ถือว่าการบริหารจะดีหรือไม่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
2. ผู้บริหารจะต้องพยายามวิเคราะห์สถานการณ์ให้ดีที่สุด
3. เป็นการผสมผสานแนวคิดระหว่างระบบปิดและระบบเปิด และยอมรับหลักการของทฤษฎีระหว่างทุกส่วนของระบบจะต้องสัมพันธ์และมีผลกระทบซึ่งกันและกัน
4. สถานการณ์จะเป็นตัวกำหนดการตัดสินใจ และรูปแบบการบริหารที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the year 1967, Fred E.Fiedler has proposed a complex management scenarios, ideas (Situational Management Theory) or incidence (Contingency Theory), which is the management theory based on the modern-day state facts with the idea that the solution to solve the problem, there is no way to manage what is considered the best. But the situation itself that will determine what kind of management should be used in saphaokan. A simple idea of strategic management principles the situation it is good management, or not, depending on the situation. The situation will be a decision and appropriate management and executives will try to analyze the situation, the best. By a combination of concepts between closed and open systems, and accept the principles of the theory that all parts of the system must be related to each other and influence each other is focused on. The relationship between organization with enterprise environments. Sometimes situations require decisions lack of profile. Some situations require to participate in the decision. Sometimes, regardless of the motive and principle. Sometimes, regardless of the target, or the output of an organization as a principle. Therefore, management must rely on the situation on the decision.A summary of the principles of management by the situation.1. good governance is considered or not, depending on the situation.2. the management will have to try to make the best possible scenario analysis.3. a combination of concepts between closed and open systems, and accept the principles of the theory during all parts of the system must be related to each other and influence each other.4. the decision situations and appropriate management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In 1967 Fred E.Fiedler a concept oriented management situations (Situational Management Theory) or theory incidence (Contingency Theory), which are based on management theory that in fact with the idea that the solution to choose. to solve the administration is not the best way. If, however, a situation that will determine whether the administration should be used in any situation like that, the simple idea of an administrative situation. It is management's good or not depends on the circumstances. The situation is a Decision And appropriate management style. Management must analyze the situation and try to be the best. The concept is a mix between closed and open. And established principles of systems theory that all parts of the system must be made. And affect each other is focused on the relationship between the organization and the environment of the organization. Sometimes the situation must resolutely implement the decision. Some situations require participation in decision-making. Sometimes you have to take into account the human and motivation. Sometimes it takes into account the goals of the organization or productivity-based. Management determines the situation requires a decision by the management of the situation first. Management will be good or not depends on the situation two. Management must try to analyze the situation to the best three. A combination between the closed and open. Established principles and theories of international relations and all parts of the system must have affected each other fourth. The situation is a Decision And appropriate management style.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In 1967 Fred E.Fiedler proposed concept management situation (Situational Management Theory) theory or incidence (Contingency Theory).But the situation is to determine whether should use any management situation that main simple thinking of management situation. The management is good or not depends on the situation.And the optimal management model And administrators will try to analyze the situation best. By combined the concept between the closed and open system And accept the principle of system theory that all parts of the system must be related.Is a focus on the relationship between organization and environment of the organization. The situation will sometimes require decided as absolute. Some situations require participation in decision making.Sometimes, it must consider the target output of the enterprise is main. The administration must be living situation determines decisions
.Conclusion the principle of management by

1, situation. Assume management is good or not depends on the situation, 2
. The executive must try to analyze the situation the best
3.Is the integrated concept between the closed and open system And accept the principle of theory between all parts of the system must be transmitted and affecting each other
4.? The situation will be scheduled to decide. And the optimal management model

.